小米拓展部负责人
任职要求
1.具有5年以上知名零售品牌渠道开发拓展经验，有续约、开店、闭店、置换、升级、租金或其他费用优化等相关工作经验； 2.较强的专业能力，能够独立完成项目的评估、选址、谈判、签约等工作； 3.掌握与租赁合同相关…
工作职责
1.负责所在区域内门店增长规划 2.负责所在区域内门店选址及谈判 3.根据既定拓展计划，完成区域内门店建设或门店调优任务，包括并不限于负责区域内物业信息的收集和调研，对目标商业项目进行评估和考察，做出预测和分析，提供给管理层决策，全面统筹从开发选址到新店开业或门店调优等系列工作跟进、安排和协调； 4.负责区域内存量项目的资产管理； 5.保持对合作物业方进行关系维护沟通； 6.负责竞品信息和渠道发展状况的收集，关注友商发展动态；
1、业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2、资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。
1、业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2、资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。
1、业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2、资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。
1、大区整体运营规划与执行：基于平台整体战略，承接总部各项营运管理工作。 2、商户管理：责大区内团餐商户拓展，重点挖掘符合当地市场需求的优质商户；监督商户服务质量，提升大区内商户满意度和活跃度。 3、大区团队管理与内外协作：带领大区运营团队开展工作，明确成员岗位职责与目标，进行日常管理、培训及绩效考核；提升团队对大区市场的熟悉度和运营能力，确保大区运营工作顺利推进。 4、大区市场与竞争分析：密切关注大区内团餐行业市场趋势、本地竞争对手动态及政策变化，结合大区实际情况，调整大区运营策略，应对区域竞争，抢占本地市场份额，保持平台在大区的市场竞争力。 5、大区运营数据监控与分析：整理和分析大区内增长、订单量、客单价、商户活跃度等关键运营数据；提出针对性改进措施和优化建议，并向总部反馈。