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影石模板运营负责人

社招全职5年以上地点:深圳状态:招聘

任职要求


1、5 年及以上工具产品或内容工具相关经验,具备创作端或用户端产品运营经验,模板素材特效方向优先;
2、具备团队管理经验,能做目标拆解、过程管理与人才培养,结果导向;
3、熟悉国内外生成式 AI 模型特点与应用场景,有 AIGC 内…
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工作职责


1、负责APP模板板块整体统筹运营,对爆款模板供给、模板使用体验、创作导出增长与分享增长目标负责;
2、负责模板制作生产链路与上新节奏,不断提升团队制作效率与质量标准;
3、调研行业前沿的特效与生成式 AI 能力,推动模板创作生产能力;
5、有效捕捉社媒用户消费与创作需求,规划品类与热点节奏,探索新模板玩法与新创作方式并持续迭代;
6、持续优化模板分发与转化链路,通过数据与实验提升转化与留存。
包括英文材料
AIGC+
数据分析+
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社招6年以上云智能集团

1、定义并管理国际营销线索标准:与销售领导层合作,根据的 MQL/SQL 定义,并基于客户行为、公司特征和意图信号进行商机线索评分,提高MQL质量。 2、负责国际营销线索到有效商机的生命周期管理及执行:从营销触点 → 线索捕获 → 分配路由 → 销售跟进 → 机会创建 → 成败分析。 3、构建国际市场营销对销售通路商机支持的责任制:定期追踪、报告营销线索来源影响的商机转化率、CAC(客户获取成本)和 ROI(投资回报率),按渠道/活动/地区细分。 4、优化国际MarTech 技术栈:创建、优化营销自动化平台及分析平台的集成和采用;确保营销系统间的数据完整性。 5、支持国际区域市场团队:规范可本地化的全球营销活动到商机执行手册,包含可执行模板、SLA 和 KPI——在保持一致性的同时兼顾市场的灵活性。 6、与国际销售运营、财务线及CIO线等内部各团队协同合作:就营销商机预测、归因模型(首次客户触点、多触点)、区域市场规划等方面达成一致,以最大化高潜力客户的覆盖面。

更新于 2025-11-28杭州
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社招5年以上市场团队市场

职位概述:我们正在寻找一位兼具战略眼光、增长黑客思维和团队领导力的海外社媒专家。您将全面负责公司全球主要市场(包括但不限于欧美、日韩、泰国、港台、俄罗斯等)的社交媒体矩阵战略规划、团队管理与业务增长。您的核心使命不仅是提升品牌影响力,更是通过系统化的运营、数据驱动的内容策略和高效的团队协作,实现粉丝与效果转化的规模化增长。 1. 战略规划与业务增长: - 制定并主导公司海外社交媒体(Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X等)的长期增长战略与年度/季度运营目标,对粉丝增长、品牌曝光互动、内容传播度及最终的业务转化负责。 - 深度洞察全球目标市场的用户偏好、文化趋势及平台规则,建立本地化、可规模化的内容运营体系。 - 主导“增长运营”业务,探索并实施包括AI创新、矩阵营销、效果增长实验在内的创新打法,不断提升运营效率与产出。 2. 团队建设与管理: - 直接管理海外社媒运营团队,负责团队搭建、任务分派、绩效管理、专业培训与日常指导,确保团队高效协同。 - 管理与协调内容制作团队,建立流畅的内容需求提报、制作、审核与优化流程,确保内容产出的数量、质量与时效。 - 作为该业务线的核心负责人,有效承接海外社媒业务的整体上层战略,并转化为团队可执行的清晰目标和行动计划。 3. 内容策略与数据驱动: - 建立核心数据监控与分析体系,定期复盘内容表现、增长漏斗及转化路径,基于数据洞察快速迭代运营策略,优化内容方向和资源分配。 - 策划高互动、高传播性的爆款内容主题,并推动内容生产的标准化、模块化,以实现批量化、高效率的内容输出。 4. 跨部门协同: - 与产品、技术、数据、品牌等团队紧密协作,确保社媒内容与公司整体品牌策略、产品推广节奏和全球市场活动同频共振。

更新于 2025-12-04上海
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社招5年以上

1.负责辅助大区负责人对区域各省份重点工作、重点项目进行统筹推进,并对区域各项经营业务及营销举措进行分析优化,提出精益优化方案,及时监控运营策略,平衡成本、效率、可行性等因素,推动业务改善; 2.负责搭建大区经营分析框架及指标体系,建设并优化常规经营报表模板(日/周/月报),分析解读异常原因、提出解决建议,将数据转化为行动、建议,并推动落地实施,参与全流程形成闭环; 3.负责区域预算及经营规划过程管理,定期对编制年度预算及月度预算回顾,跟进执行情况,及时挖掘运营的机会及风险; 4.基于业务开展,负责部门相关管理体系、标准制度的优化与实施推进,为业务高效流转提供管理基础; 5.开展跨部门沟通协作,问题处理解决; 6.进行部门人才梯队建设,组织部门人才培养。

更新于 2025-05-26郑州
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社招5年以上KJEV

1、战略项目运营和管理:负责火山引擎年度战略类项目全生命周期管理,协助管理层和对应负责人推进完成公司级战略项目的确定、立项和过程管理,通过战略类项目承接组织战略,对项目目标达成负责; 2、项目管理职责:引导并推进项目目标确定和共识,推进项目立项和项目启动,项目运作期负责项目计划、风险、问题、沟通和进度的管理及运营,具备洞察问题及风险能力并推进解决; 3、负责项目评审和复盘:项目运作过程中负责项目阶段性复盘、周期性同步项目进展、成果、目标达成率、问题和风险,对过程进行纠偏,确保项目健康执行; 4、内外部协作和资源管理:建立协作机制,有效利用各类资源促成项目成功; 5、项目信息传递和沟通:负责项目内部和外部信息传递和沟通,满足管理层和项目相关干系方对于项目信息获取的需求; 6、项目管理标准及流程制定:输出项目管理工具、模板、流程和方法论,并建立和迭代项目运营管理机制,提升项目管理水平。

更新于 2022-03-15北京