影石营销策划专员（校园活动方向）
任职要求
1、1-3年活动策划与执行经验，打造过品牌线下活动如快闪/赛事、以及线上UGC活动的成功案例； 2、具备出色的创意能力、方案撰写能力，及较强的内容敏感度与网感。理解抖音、小红书等平台内容生态与…
工作职责
1、负责影石品牌/产品校园营销活动的全流程策划与执行。与销售等多部门协作，最大化业务影响力，实现品牌心智种草与商业目标的达成； 2、策划兼具互动性与传播性的线下活动玩法，并统筹活动物料设计、供应商对接、现场执行等工作，保证圈层传播效果； 3、基于抖音、小红书、私域等渠道，策划以视频创作为核心形式的线上活动。调动创作者/KOC/KOL/媒体等资源，推动话题发酵与用户自发传播，打造破圈事件； 4、完善活动标准化SOP，通过数据分析进行深度复盘，优化活动策略与执行效率。
校招项目管理： 1、校园招聘项目的策略制定及落地执行，包括需求分析与院校规划、宣传及招聘策略制定、线上及线下招聘安排等； 2、组织和参与校园招聘活动，如校园宣讲会、双选会、校企合作项目等； 3、管理项目流程，确保项目目标的达成，组织复盘并优化策略和流程。 雇主品牌建设： 1、协助制定和实施雇主品牌宣传策略，提升公司在目标群体中的品牌影响力； 2、负责撰写宣传内容及宣传材料制作，如社媒文案、图文海报、视频等； 3、维护和拓展雇主品牌宣传渠道（包括校园渠道、社交媒体平台等），策划并执行创意宣传活动； 4、定期收集市场动态与竞争对手信息，为雇主品牌优化提供支持。 数据分析与优化： 1、分析校招及雇主品牌相关数据，评估招聘效果及品牌曝光度； 2、总结校招项目经验，撰写分析报告并提出优化建议。
1、深入理解SHEIN的雇主品牌传播需求，结合公司雇主价值主张（EVP），策划并产出高质量的品牌传播方案与内容，提升SHEIN在目标候选人群体中的品牌认知度与美誉度； 2、主导「SHEIN招聘」在小红书、微信公众号等平台的内容运营，支持SHEIN LinkedIn、Instagram账号的管理与内容输出，制定并执行各平台的传播策略，实现品牌的精准曝光与有效触达； 3、策划并落地具有创意和影响力的雇主品牌传播活动（Campaign），如雇主品牌节、校园招聘落地活动等； 4、与招聘团队紧密协作，围绕技术、运营、职能等核心岗位，制定并实施内容营销策略，提升目标候选人的关注度与转化率，助力招聘效率的提升。
1、校招策略与执行 -制定年度校园招聘计划，统筹全国/区域高校招聘活动，包括春秋招、实习项目等； -了解调研应届生求职偏好及行业校招动态，优化招聘策略与宣传内容； -策划并执行校园宣讲会、双选会、线上直播等活动，提升雇主品牌在高校的知名度； -对接目标高校就业办、院系，建立长期校企合作关系。 2、数据分析与优化 -监控校招数据（如简历转化率、录用率、流失率等），输出分析报告并提出流程改进方案； -关注校招各环节，识别问题并持续优化运营，提升校招效率。 3、校园大使管理 -招募管理校园大使团队，通过学生社群等渠道扩大企业校园影响力。
1. 负责DTC渠道用户拉新、留存及复购转化，策划裂变活动（如社群运营、会员权益设计）；监控用户行为数据，制定精准营销策略； 2. 参与年度营销活动规划，落地执行促销方案（如新品首发、节日大促）； 跟进活动ROI，完成销售目标拆解与过程管理（库存协调、流量分发）； 3. 搭建用户标签体系，优化自动化营销链路；输出用户调研报告，挖掘需求痛点并反馈至产品迭代； 4. 联动市场、供应链团队，推动DTC渠道产品组合优化及上新节奏把控；建立销售数据看板，定期输出运营复盘报告。