影石PMO
社招全职5年以上地点:深圳状态:招聘
任职要求
【硬技能】
- 5年以上项目管理相关工作经验,有科技/智能硬件/消费电子行业背景者优先
- 具备大型项目管理或多项目并行管理的实操经验,能同时看护多个项目并有效分配精力
- 掌握项目管理方法论,有智能硬件产品开发流程(从概念到量产)或IPMS的实操经验者优先
- 具备数据可视化或看板搭建能力(Excel高级应用、飞书多维表格等工具),有实践AI项目管理的优先
【软技能(重点考察)】
- 干系人识别:能快速判断一个项目中谁起决定作用、谁是关键影响者、谁容易被忽略但后患很大;并据此制定沟通策略,而非无差别地"拉群同步"
- 跨团队协调:不是"传话"或"催进度",而是在各方立场不一致时,能找到共同利益点推动事情往前走;能在没有职权的情况下推动跨团队协作
- 信息整合与判断:能从零散的对话、文档、会议中快速拼出项目全貌,判断…登录查看完整任职要求
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工作职责
【关于这个岗位】 - PMO团队直接向CEO汇报,核心使命是:让公司的重要项目"看得见、管得住、推得动"。这不只是一个推流程的岗位,也不只是一个做汇报材料的岗位。你需要深入业务一线,和各项目负责人深度协同,成为他们的有利帮手;同时又能站在公司视角,帮CEO看清项目全貌和风险,推动目标的达成。 - 公司目前处于从"项目靠个人驱动"向"项目有章可循"过渡的阶段。这意味着:当前没有成熟的项目治理机制,需要你一起做建设者,而不是遵守现有制度或规则的执行者。 - PMO团队承担的是对公司级项目的看护职责,目前规模不大。这意味着:你不是来打辅助的,而是独立分担项目的。 - 公司组织扁平,这个岗位会有直接面向CEO汇报和对话的场景。这意味着:你需要有能力在高层对话中把复杂问题讲清楚,给出判断而不只是传递信息。 【岗位职责】 一、项目独立看护与信息收口(核心职责) - 独立负责公司若干重点项目(含CEO重点关注领域)的日常看护,包括进度、风险、资源依赖、关键决策点等 - 建立并维护项目信息看板,确保项目状态可实时查询、可追溯 - 作为项目信息的统一收口方,减少管理层"到处问进度"的信息摩擦 - 在项目出现明显偏移时主动预警并推动纠偏,而非等待指令 二、跨团队协调与整合 - 识别项目中的关键干系人,理解各方立场、诉求和约束,找到推动项目的发力点 - 在项目推进过程中,识别跨团队依赖和阻塞点,协调相关方对齐解决或推动升级决策 - 不替代项目负责人的管理职责,但在需要跨团队整合时主动补位,把散落的信息、资源、决策拉齐 三、项目治理机制建设(渐进式) - 在实际工作中逐步沉淀可复用的项目管理办法,包括但不限于:项目立项与变更流程、分级标准、项目价值评估等 - 不追求一步到位的体系,而是从最痛的环节切入,用"小工具+轻流程"先解决实际问题,再迭代完善
包括英文材料
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