盒马盒马-招采COE-总部
任职要求
1、本科以上学历，有5年及以上大型零售或平台型企业的非商品采购、供应链及供应商管理经验优先； 2、对采购业务流程及财务相关知识有一定的了解，能独立使用熟练掌握POWERBI，Excel、多维表、Python等数据分析工具，及数据可视化工具； 3、独立解决问题能力强，面对不同的需求和挑战，能够在不熟悉的领域快速找到解决方案并独立执行拿到结果。能够横向协同不同部门组织，推进专项工作。高度自驱及高效拿结果的能力。…
工作职责
1、制度管理：深入了解公司采购业务战略和需求，基于对实际采购组织运营的全面了解，持续迭代优化采购制度。同时支持不同类目采购管理相关的制度发布、更新，确保制度的适用性和有效性； 2、流程设计：从业务视角出发，进行流程设计的主动创新，在确保风险可控的前提下解决业务痛点，提升业务效率。同时设计实施高校的采购流程，确保流程的可操作性和可落地性； 3、非商品采购供应商管理体系搭建，制定供应商全生命周期的管理及相关风险控点的布防；横向牵头推动重要专项管理和结果产出，高效的制定相关规范，为业务保驾护航的同时，控制风险，推动优化整个非商品供应商体系的良性发展；
负责总部行政邮局快递、健康驿站、健身房、办公用品等员工和生活配套相关专项服务的统筹运营： 1. 负责相关供应商的招采对接和供应商日常管理，确保服务质量与合规性。 2. 主导相关服务的管理制度建设，流程搭建与优化，推动标准化流程和制度规范落地。 3. 负责相关服务的系统建设需求梳理、推动产研完成系统功能迭代优化以及员工需求支持。 4. 主导跨部门协作，协调资源解决运营中的复杂问题，提升整体效率。 5. 制定并监控关键运营指标，定期输出分析报告，提升运营效率并确保关键指标达成。
1. 负责运力招采质量管理工作，确保运力资源的高效配置与质量控制，提升整体物流服务水平； 2. 熟悉物流行业运作模式，能够基于数据分析进行招采策略的制定与优化，确保招采工作的科学性与合理性； 3. 通过对市场和行业的深入研究，提出有效的运力招采方案，降低成本，提高服务质量； 4. 与内部各部门及外部供应商建立良好的合作关系，确保运力资源的稳定供应； 5. 定期对运力招采质量进行评估与反馈，持续改进工作流程，提升团队工作效率与服务质量； 6. 参与制定运力招采的长期发展规划，推动团队的专业化发展，实现业务目标。
1.物流服务大件仓配品类采购工作，制定品类项目采购策略、包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地、合规管理等； 2.熟悉掌握物流市场价格，评估项目成本合理性，降本增效，达成及重点项目的目标与落地； 3.推动成本体系搭建(整体框架、数据口径、取数规则、对外同步机制、流程管理等)、合同监控、成本模式优化； 4.供应商管理：负责物流品类供应商资质评审、入库、等级评估及汰换。
1.协助采购人员处理日常商务事宜，协助与供应商沟通，进行系统注册等日常事务； 2.协助商务岗人员进行日常事务处理，会计单据的整理、分类、传递等； 3.协助完成合同模板、签订、履约跟进等环节。