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盒马盒马-金牌店长招募令-深圳

社招全职5年以上运营-商家商品运营地点:深圳状态:招聘

任职要求


1、卓越的管理者 
做过3年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精
擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新 
推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力 
2、“客户第一“的践行者 
将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION 
敢于担当,owner意识 
3、精明的生意人 
坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性 
灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉 
4、好奇心爆棚的好学宝宝 
空杯心态(不守旧,不固化) 
互联网思维 
系统达人 
无谓试错,勇于创新

工作职责


盒马鲜生店长岗位虚位以待:
1.基于对生意和链路的深刻理解,以及对用户消费习惯和周边竞对市场变化的洞察,数据分析的诊断,找到生意机会点,绘制门店经营大图,拆分线上线下生意目标以及落地;
2.懂商品特性,能够结合经营策略进行商品匹配找到售卖机会,知道不同场景不同用户卖什么,怎么卖,在门店做好场景打造-人货场匹配;
3.以“客户第一”思维执行做好公司营运标准,确保线下卖场顾客良好的体验;
4.熟悉仓配履约链路,做好卖场线上线下确保优质的履约服务和成本的管理;
5.针对门店问题,能够与区域中台做到协同沟通,并反推中台帮助门店解决问题;
6.通过门店精细化管理,做好费率、营运成本、损耗等管控,为门店经营结果负责;
7.掌握识人用人的基本方法,搭建良性人才梯队,激发团队积极正向拿结果;
包括英文材料
相关职位

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社招5年以上运营-商家商品运

店长职责: 1.组建团队、激励团队、培养团队,打造团队凝聚力和专业力。 2.带领团队执行公司经营策略达成预期业务目标。 3.在理解公司经营策略的基础上,有独立店铺经营能力,服务好周边客户。 4.掌握线上线下经营逻辑,做好双渠道经营管理。

更新于 2025-06-17
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社招5年以上运营-商家商品运

1.基于对生意和链路的深刻理解,以及对用户消费习惯和周边竞对市场变化的洞察,数据分析的诊断,找到生意机会点,绘制门店经营大图,拆分线上线下生意目标以及落地; 2.懂商品特性,能够结合经营策略进行商品匹配找到售卖机会,知道不同场景不同用户卖什么,怎么卖,在门店做好场景打造-人货场匹配; 3.以“客户第一”思维执行做好公司营运标准,确保线下卖场顾客良好的体验; 4.熟悉仓配履约链路,做好卖场线上线下确保优质的履约服务和成本的管理; 5.针对门店问题,能够与区域中台做到协同沟通,并反推中台帮助门店解决问题; 6.通过门店精细化管理,做好费率、营运成本、损耗等管控,为门店经营结果负责; 7.掌握识人用人的基本方法,搭建良性人才梯队,激发团队积极正向拿结果;

更新于 2025-07-31
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社招5年以上运营-商家商品运

1.基于对生意和链路的深刻理解,以及对用户消费习惯和周边竞对市场变化的洞察,数据分析的诊断,找到生意机会点,绘制门店经营大图,拆分线上线下生意目标以及落地; 2.懂商品特性,能够结合经营策略进行商品匹配找到售卖机会,知道不同场景不同用户卖什么,怎么卖,在门店做好场景打造-人货场匹配; 3.以“客户第一”思维执行做好公司营运标准,确保线下卖场顾客良好的体验; 4.熟悉仓配履约链路,做好卖场线上线下确保优质的履约服务和成本的管理; 5.针对门店问题,能够与区域中台做到协同沟通,并反推中台帮助门店解决问题; 6.通过门店精细化管理,做好费率、营运成本、损耗等管控,为门店经营结果负责; 7.掌握识人用人的基本方法,搭建良性人才梯队,激发团队积极正向拿结果;

更新于 2025-06-27
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社招6年以上运营-商家商品运

1.基于对生意和链路的深刻理解,以及对用户消费习惯和周边竞对市场变化的洞察,数据分析的诊断,找到生意机会点,绘制门店经营大图,拆分线上线下生意目标以及落地; 2.懂商品特性,能够结合经营策略进行商品匹配找到售卖机会,知道不同场景不同用户卖什么,怎么卖,在门店做好场景打造-人货场匹配; 3.以“客户第一”思维执行做好公司营运标准,确保线下卖场顾客良好的体验; 4.熟悉仓配履约链路,做好卖场线上线下确保优质的履约服务和成本的管理; 5.针对门店问题,能够与区域中台做到协同沟通,并反推中台帮助门店解决问题; 6.通过门店精细化管理,做好费率、营运成本、损耗等管控,为门店经营结果负责; 7.掌握识人用人的基本方法,搭建良性人才梯队,激发团队积极正向拿结果;

更新于 2025-06-19