盒马盒马-门店人事行政经理-苏州/昆山/无锡/常州/张家港
社招全职3年以上综合类-人力资源地点：苏州 | 南通 | 常州状态：招聘
任职要求
任职要求： 1）人力资源管理或相关专业； 2）8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验，有商超等相关领域工作经验者优先； 3）熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规； 4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能…
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工作职责
盒马鲜生-人事行政经理 职责： 1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等； 2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施； 3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进； 3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进； 4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理； 5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性； 6）参与总部的各项HR项目； 7）HR团队的工作分工和管理； 8）门店行政管理；
包括英文材料
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1.负责即时零售门店数字化相关能力（包括门店进销存、私域、线上线下结合及到店能力）的需求沟通、技术规划、系统架构设计等相关工作； 2.持续对外部行业进行探索，并给出可执行且具有前瞻性的系统架构和优化升级方案； 3.能够结合部门实际情况，提出可落地可执行的技术改进意见。
更新于 2025-04-16北京
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1.负责SaaS多租户账号体系、多模块售卖及账号权限、多层级组织及门店管理等业务场景的系统建模及架构设计，保证系统的扩展性及健壮性； 2.负责门店本地服务部署能力及云店协同能力建设，支撑终端-本地-云端架构形态的落地和持续迭代； 3.建设可复用的业务能力和技术能力，支撑美团餐饮SaaS及酒店SaaS的功能迭代和业务发展； 4.参与系统架构的迭代升级及稳定性保障，解决各类潜在的架构问题及技术风险，保障系统稳定运行； 5.业务及技术难点攻克，跟踪前沿技术发展，指导初级工程师工作，促进团队共同成长。
更新于 2025-04-17北京
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社招网易严选
负责统筹公司线下零售体系、O2O即时零售、宠物全渠道分销运营管理与业绩增长，通过资源整合与模式创新，推动线上线下融合，提升品牌市场份额及用户渗透率。需具备前瞻性商业洞察力、全渠道运营经验及团队领导能力。
更新于 2025-05-23杭州