钉钉钉钉-组织文化专家-杭州
任职要求
1、对AI技术充满热情，愿意学习和了解AI相关知识，并能够将AI与组织文化相结合。
2、5年以上相关工作经验；大学本科或以上学历,英文能力佳；
3、熟悉企业文化建设和传播的方法和工具，具备良…工作职责
1、匹配公司AI业务发展阶段，构建与设计符合事业部特质的文化体系与文化阵地，建立机制，协同团队传承文化并且开展文化品牌的传播； 2、具备敏锐的洞察能力，做组织的测温计，关注员工在AI转型过程中的体验和感受，收集反馈和建议，策划和组织相关活动，例如AI技能培训、AI职业发展规划等，帮助员工适应AI时代的发展。为组织决策提供关键信息以及策略意见； 3、具备大型项目的策划能力，运用平台化运营思路，通过AI工具以创新形式，协同上下游一起落定项目，深入了解AI技术和应用，策划和组织各类AI主题文化活动，例如AI技术分享会、AI创新大赛、AI应用体验日等，提升员工对AI的认知和兴趣。 4、具备新媒体编辑运营能力，内容运营能力，有市场与PR背景，熟悉组织化传播方式的候选人优先考虑，利用多种渠道和形式，例如公司内网、公众号、海报、视频等，传播公司AI战略和文化理念，营造浓厚的AI创新氛围。
1、 能够基于已有的业务战略与人力资源策略，形成组织文化的落地方案，并且完美执行； 2、具备敏锐的洞擦力和强感知，随时感知，探测温度，发掘文化生长需求，设计文化活动、策划文化产品，并且统筹落地，营建组织氛围； 3、借助新媒体营销手段，适配不同人群的特质，有效传递组织声音，在变革期间促进组织心智和组织文化在员工中的影响力。
1、是蚂蚁组织文化的共建者和文化上通下达的纽带：通过对蚂蚁组织的理解，用文化手法落在业务场景里，实现文化的统一性，支持组织信息畅通、方向清晰，提升员工对组织信任和对战略的信心； 2、具备敏锐的组织感知力，形成文化诊断到文化策略到设计落地的全链路方案； 3、通过共建文化产品包，用更高效的推文化手法，助力HRG建链接促信任，并萃取典型案例影响更多HR造土壤、推文化。
根据公司战略和组织目标，策划并执行面向公司全体员工，具有蚂蚁文化特色的各类活动。 核心职责： 1、文化活动的策划：深入理解公司文化，结合社会热点、行业动态及流行趋势，将其融入到活动策划中，打造具有话题性和传播性的内容；不断探索新颖的活动形式，为组织注入新鲜活力； 2、文化活动的执行与资源整合：协调部门内/跨部门资源，把控活动预算与执行节奏；管理外部供应商，确保活动品质与文化调性； 3、文化传播的创意输出：设计话题和热点，制定传播策略，通过内外部渠道扩大文化影响力，尤其是破圈的文化影响力； 4、核心价值：通过建设快乐，有活力的氛围，让员工收获积极正向的能量，并激发认同感和自豪感。
1、了解业务和组织需求，助力组织信息的上传下达，有组织文化相关领域的经验优先，； 2、了解最新热点、有网感，能够用生动有趣的形式对于组织表达内容做二次创作； 3、有新媒体运营思路和经验，通过多元化的传播手段，传递组织声音； 4、沟通能力强，尤其能深入一线，准确感知员工状态，促进文化IP在内外部的影响力及心智塑造。