通义AI Builder for Organization-高级组织发展专家
任职要求
• 结合业务战略,识别高价值场景。将模糊的业务问题抽象成AI可执行的步骤,理顺人与AI、人与人之间的协作关系。 • 面向复杂的业务需求或 AI 场景,将复杂的组织诊断、绩效创新、激励机制等转化为可复用的AI Skill、Tool或Agen…
工作职责
我们在寻找一位AI Builder,与我们一起探索推动AI Native转型。 • 结合业务战略,识别高价值场景。将模糊的业务问题抽象成AI可执行的步骤,理顺人与AI、人与人之间的协作关系。 • 面向复杂的业务需求或 AI 场景,将复杂的组织诊断、绩效创新、激励机制等转化为可复用的AI Skill、Tool或Agent,实现生态组织能力的全面自动化提升。 • 端到端推动变革落地,从方案设计到效果验证,独立负责并跑通关键的AI-Native组织流程。
你将获得什么 ● 真实的场景—真实的业务流、工作流、协同流,参与重塑 ● 前沿模型+充足算力—想法不用排队,试错不用审批,一切快速落地 ● 最短的决策链路—好想法到上线之间,没有太多中间层 ● 同路的超级伙伴—团队都是AI Builder 你要做什么 ● 洞察AI前沿,推演对生产方式和组织形态的影响,转化为组织行动 ● 识别高价值场景,用AI-Native的方式重写关键流程 ● 从方案设计到效果验证,端到端跑通 ● 沉淀可复用的原子能力:Skill、Tool、MCP、Agent…
你将获得什么 • 真实的AI原生战场——深入浸润在悟空事业部及其庞大的业务生态中,在真实的业务流、工作流与协同流中,重塑AI时代的组织形态。 • 前沿模型与充足算力——你的组织变革想法不用排队,试错不用繁琐审批,依托顶尖的AI能力让一切快速落地。 • 最短的决策链路——在扁平的AI Builder团队中,好想法到上线之间没有太多中间层,直接驱动业务成功。 • 同路的超级伙伴——与一群对AI有极致热情的聪明人共事,在复杂多变的环境中共同探索组织进化的最优解。 你要做什么 • 用AI重塑生产关系——结合业务战略,深入钉钉生态,识别高价值场景。将模糊的业务问题抽象成AI可执行的步骤,理顺人与AI、人与人之间的协作关系。 • 沉淀组织进化的原子能力——能和业务团队建立信任,将复杂的组织诊断、绩效创新、激励机制等转化为可复用的AI Skill、Tool或Agent,实现生态组织能力的全面自动化提升。 • 端到端推动变革落地——从方案设计到效果验证,独立负责并跑通关键的AI-Native组织流程。在“这样改会不会出问题”的质疑中,用真实落地的效果给出让人安心的答案。
1. 负责供给理解方向 AI Builder 工作,从真实业务问题出发,定义供给信息理解的核心场景、产品形态、数据结构、评测方式和落地路径。 2. 面向商户、门店、商品、服务、空间、图文内容、评价、履约等多源供给信息,设计结构化理解方案,沉淀可被 AI、产品和业务系统复用的供给知识能力。 3. 亲自使用 AI、数据和工程工具搭建可运行原型,包括 Prompt/Agent workflow、数据处理脚本、评测集、查询工具、运营后台、结果看板或 API/CLI 能力。 4. 推动供给理解能力在商家档案、供给分析、行业运营、搜索推荐、智能问答、Agent 任务完成等场景中落地,并定义可验收的产品和业务指标。 5. 与其他团队协作,打通从原始数据、模型/规则理解、人工校验、线上调用、效果评估到持续迭代的闭环。 6. 负责评测和反馈体系建设,持续跟踪供给理解结果的覆盖率、准确率、召回率、可解释性、业务采纳率和人工效率提升。
我们在寻找的不是一个执行者,而是一个Builder——能够用AI工具将想法快速变成现实的人。你将: 1、独立构建 AI 驱动的业务工具与产品原型:结合服务零售业务场景,利用 AI Coding、Agent 、Prompt 、Workflow工程等能力,快速将业务需求转化为可运行的解决方案,缩短从想法到落地的路径; 2、深度参与 AI 应用探索与落地:在商家运营、用户增长、内容生产、数据分析等方向,主动发现 AI 的应用机会,设计并验证新的业务模式与效率工具; 3、跨角色协作,打破边界:与多角色团队紧密配合,用 AI 能力弥合角色之间的协作断层,成为团队中能"连接一切"的人; 4、持续学习与输出:紧跟 AI 前沿动态,将模型能力、工具链快速转化为业务价值,并在团队内部沉淀方法论与最佳实践。