京东服务商运营岗
任职要求
1）理解服务商运营模式，有监察、安全以及合规方向经验，有服务商风险运营经验更优。 2）逻辑清晰严谨，能处理复杂局面，应急事件并提供解决方案； 3）有原则，善于跨部门沟通。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
负责外部服务商的风险控制工作，从违规政策制定、违规识别、处罚方案制定，以及服务商运维等闭环。 1）建立服务商管理制度和要求，在服务商引入、考察、退出、汰换等环节建立风险识别办法，并制定预防及纠正措施； 2）违规服务商清退、申诉及处罚落地，反哺合作商规则、合同； 3）明确服务商退出与交接标准，保障退出过程合规有序； 4）负责服务商纠纷处置。
1、负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定； 2、辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率； 3、结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额； 4、协同履约、客服等部门，做好品牌和用户的服务体验保障； 5、做好品牌的客情维护工作，并持续跟踪与分析合作效果，并不断完善运营动作，实现品牌与平台的共赢。
1、负责电商服务商运营、管理，挖掘、整合服务商能力，持续完善服务商运营机制和相关规则，对运营效果负责，持续提升商业化产出； 2、负责品类对接，向品类、商家推广服务商能力，深入挖掘品类及商家需求、痛点，并提供相应解决方案，落实并持续完善相关机制； 3、根据部门战略，制定运营类服务商平台机制的长短期运营规划并落地执行； 4、承接并推进所负责品类和服务商条线的各类项目，协调相关方，保障项目顺利进行并结项。
1、基于平台发展策略，结合行业、商家和用户分析洞察，梳理和提炼输出京麦服务市场营销运营方案； 2、整合平台内外部资源，制定年度营销计划（包含线上营销活动及线下活动等），建设自有IP，完成项目的落地执行； 3、基于商家差异化需求，制定差异化推广策略，有效商家分层，进行商机撮合，提升平台流量及转化效率； 4、资源整合及项目管理能力强，以项目owner视角，按计划分步骤推动项目上线，并定期跟踪执行及复盘； 5、具备一定的产品思维，推动营销活动相关产品功能的优化提升； 6、具备数据分析及洞察能力，具备内部推动能力和解决问题的能力。
1. 基于平台发展策略，结合行业、商家和用户分析洞察，梳理和提炼输出京麦服务市场营销运营方案； 2. 整合平台内外部资源，制定年度营销计划（包含线上营销活动及线下活动等），建设自有IP，完成项目的落地执行； 3. 基于商家差异化需求，制定差异化推广策略，有效商家分层，进行商机撮合，提升平台流量及转化效率； 4. 资源整合及项目管理能力强，以项目owner视角，按计划分步骤推动项目上线，并定期跟踪执行及复盘； 5. 具备一定的产品思维，推动营销活动相关产品功能的优化提升； 6. 具备数据分析及洞察能力，具备内部推动能力和解决问题的能力。