京东大时尚秒送招商
任职要求
1.沟通协调能力强,有数据分析能力。有责任心,工作积极主动;
2.3-5年以上的招商工作经验;
3.有服饰/运动/美妆客户资源优先,有服饰/运动/美妆经销商管理经验优先;
4.对秒送/外卖行业有深度理解,有实际操盘经验者优先。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1.根据公司的整体战略规划,基于消费者需求及行业趋势,制定店铺引进计划; 2.通过数据分析、客户调研等不断优化和调整品牌招募方案,保证品类均衡发展,加快新品更新速度; 3.负责与商户洽谈,根据客户实际情况进行定制化招商方案的制定。能够最大化激发客户在项目的人员投入、资源投入、费用投入; 4.招生政策谈判,入驻资料提交审核,同时负责商户的开发和管理工作,维持良好的合作关系; 5.拓展并维护相关机构(如政府、行业协会等)关系,跟进目标商家的谈判、入驻工作; 6.参加、组织行业展会、论坛等活动,促进任务完成及提升公司整体形象; 7.其他招商相关工作。
1.根据公司的整体战略规划,基于消费者需求及行业趋势,制定店铺引进计划; 2.通过数据分析、客户调研等不断优化和调整品牌招募方案,保证品类均衡发展,加快新品更新速度; 3.负责与商户洽谈,根据客户实际情况进行定制化招商方案的制定。能够最大化激发客户在项目的人员投入、资源投入、费用投入; 4.招生政策谈判,入驻资料提交审核,同时负责商户的开发和管理工作,维持良好的合作关系; 5.拓展并维护相关机构(如政府、行业协会等)关系,跟进目标商家的谈判、入驻工作; 6.参加、组织行业展会、论坛等活动,促进任务完成及提升公司整体形象; 7.其他招商相关工作。
1.目标规划:深入了解行业和竞争对手,挖掘品类机会,指定作战小组业务增长目标,并拆解和落地具体的增长举措; 2.经营操盘:负责所在BOSS组的全盘经营,持续提升成本,效率和体验,达成销售、利润等经营结果,促进业务健康可持续发展; 3.精益运营:负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展,在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营; 4.团队管理:负责所在BOSS组的团队赋能及发展,做好人员分工、职责匹配及专业指导,凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1. 深刻理解品类特性并实施增长策略,负责产业带采销运营工作; 2. 负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标; 3. 深入了解行业和竞争对手,挖掘品类机会,协调内外部资源解决运营过程中产生的问题; 4. 与商家谈判,对商家进行管理考核,维护商家体系和关系,推动与商家方深入合作关系,完成头部标杆打造。
1.负责市场调查和分析,维护供应商资源,并与之建立广泛和深入的合作关系,按照类目、价位段、季节性、区域特性、用户需求等多个维度搭建商品结构,确保合作的各项商务流程和制度顺利执行; 2.根据平台发展制定品类的操盘和竞争策略,改善及丰富相关商家及品类,并进行商品优化及升级工作,做好竞争对手的价格比对,确保价格优势; 3.负责与供应商进行沟通谈判,最大化的争取合理的采购成本,确保公司获得最优的合作与政策支持; 4.设计、改善商品供应链流程,统筹各类商品的订单预测、购销衔接,实施监控和管理,确保准时出货,保证全流程用户体验; 5.根据任务目标进行细化分解,制定相应策略,完成活动计划的制定、落实、总结工作,确保目标超额达成。