京东团队长
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：10年以上金融行业工作经验，至少5年以上理财规划或财富管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先； 3. 能力要求： 专业知识：深入理解金融市场、投资产品及理财规划，具备丰富的金融产品知识和市场分析能力； 客户服务：具备出色的客户服务能力，能够为高净值客户提供专业的财富管理建议和服务； 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够有效地与客户及内部团队进行沟通，确保客户需求得到满足； 风险控制：具备良好的风险识别与控制能力，能够为客户提供安全、稳健的投资建议； 4. 基本素质 职业操守：具备高度的职业道德和诚信，严格遵守行业规范和公司政策； 学习能力：具备持续学习的能力，能够紧跟金融市场动态，不断提升专业知识和服务水平； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同实现团队目标； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持高效工作。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责为高净值客户提供专业的财富管理与投资咨询服务，制定个性化的财富规划方案，满足客户的财务目标与需求； 2. 运用深厚的金融市场知识与丰富的行业经验，分析市场动态，识别投资机会，为客户提供专业的投资建议； 3. 建立并维护与客户的长期合作关系，通过定期的财务健康检查与投资组合调整，确保客户资产的保值增值； 4. 领导团队成员，指导他们提升专业技能与服务水平，共同实现团队业绩目标，推动团队的持续成长与发展； 5. 参与部门的战略规划与业务拓展，通过创新服务模式与产品，提升团队的市场竞争力与客户满意度。
1、团队管理：负责组建、培训和日常管理技术团队，确保团队高效运作。 2、项目研发：主导企业数字化项目的整体规划、设计与实施，通过项目管理带领团队保质保量交付项目需求。 3、技术选型与创新：紧跟行业技术趋势，根据项目需求选择合适的技术栈，并鼓励团队技术创新。 4、稳定性与信息安全：设计并持续优化技术架构设计，确保系统的稳定性、信息安全性和可扩展性。 5、跨部门协作：与业务部门，产品团队等紧密合作，确保技术实现与业务需求一致。
1、负责理财师团队的招募及搭建，完成新人融入、团队培养、梯队搭建及文化建设工作； 2、带领所属区域的团队完成各项业务指标，包括但不限于业务目标的拆解及跟进，对所负责区域的团队业绩负责； 3、通过培训，辅导提升理财师及团队长专业及管理能力，推动客户AUM增长及团队健康稳健成长； 4、确保理财师销售流程符合合规要求，管控业务开展中的合规风险； 5、收集市场信息，分析行业动态，负责与其他部门配合，推进销售流程、产品策略不断优化迭代。
1.基于境外福利策略团队长期的战略业务规划，围绕”市场洞察，竟对对标，业务需求，以及Demographic trend analysis“,应对内部多元化的业务需求，做好定量定性分析，根据内部人群的动态变化，分析组织冰山下的福利文化诉求来源以及影响面，负责制定和执行公司境外员工福利政策，包括但不仅限于补充性福利、健康保险，本地特色福利等 2.积极与全球及本地供应商保持高频互动，不断优化及调整网络建设，优化生产关系，持续优化美团在海外网络的优先级 3.根据不同国家和地区的福利政策、税收规定、劳动法等法律要求各不相同，在全球化业务不断扩展的背景下，确保其境外员工的福利政策符合当地的法律法规。能够及时了解各国的福利政策、税务合规要求，确保企业在境外的福利安排符合法规要求，避免因违规而引发的法律风险或税务问题
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