京东标品采控负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、商业管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：10年以上相关工作经验，其中至少5年以上团队管理经验，具备丰富的供应链管理、库存控制或采购管理经验； 3. 能力要求： 供应链管理能力：深入理解供应链管理的各个环节，能够有效地规划和优化供应链流程，提升库存周转率和降低成本； 团队领导力：具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效； 沟通协调能力：拥有优秀的沟通技巧，能够与内部各部门及外部供应商建立良好的合作关系； 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策，优化库存结构； 4. 基本素质 专业素养：对供应链管理有深刻理解，能够持续关注行业动态，引入先进的管理理念； 创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升工作效率； 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥领导作用，促进团队成员间的协作； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持工作的高效率和准确性。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责标品采购控制团队的全面管理工作，包括团队建设、绩效考核、目标设定与达成等，确保团队高效运作并实现业务目标； 2. 根据公司战略规划，制定并执行标品采购控制策略，优化采购流程，提升供应链效率，降低采购成本； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性与灵活性，满足业务快速发展的需求； 4. 分析市场动态与行业趋势，预测市场变化对采购的影响，及时调整采购策略，确保公司在竞争中保持优势； 5. 领导团队进行数据分析，利用数据驱动决策，持续优化采购控制流程，提升采购效率与质量； 6. 推动团队成员的专业成长与发展，营造积极向上的团队氛围，激发团队潜能，共同实现业务目标。
1、基于商品的特性、促销和销售端信息，负责商品库存的备货、调拨及退货等库存数量管理，为商品售罄及多货指标负责； 2、负责供应商履约运营，保证供应商的商品库存能按时按量完成交仓，改善供应商履约缺货，提升供应商及时交付率； 3、负责库存健康运营，主动基于库容识别库存多货问题，通过对商品库存进销存的管理，调控库存在合理水位保证商品履约； 4、在大促、节假日或极端场景下，基于物流产能与销售计划，提前制定库存运营策略和入库计划，保证销量波动下的履约稳定。
1、采购需求预测及计划，与采销和供应商共同指定采购计划和进销存计划，保障现货率充足和库存水位合理； 2、负责品类供应链指标监控和分析，识别品类供应链问题，协同品类采销提出解决方案，并专项推进改善； 3、针对品类提出专业意见建议，熟悉供应链上下游，专业控盘，实现供应链降本增效。
负责批市摸排、引商补品、卖家运营，品类营销活动、采销互动，价格竞争力及跨部门协同等工作。 1.供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构及品类结构，不断提升卖家质量（品类指标、价格优势、客诉履约指标等），实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、市调、活动推广、销售资源协调等； 2）仓配品控协同：履约及商品质量标准对齐，处理卖家履约及商品质量问题等 3.日常数据异常定位与改进：根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。
负责批市摸排、引商补品、卖家运营，品类营销活动、采销互动，价格竞争力及跨部门协同等工作。 1.供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构及品类结构，不断提升卖家质量（品类指标、价格优势、客诉履约指标等），实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、市调、活动推广、销售资源协调等； 2）仓配品控协同：履约及商品质量标准对齐，处理卖家履约及商品质量问题等 3.日常数据异常定位与改进：根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。