京东京东物流河南外卖HRBP经理岗
社招全职3-5年HRBP岗地点：河南状态：招聘
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 3-5年相关工作经验，具备一定的人力资源管理&一线大规模用工HRBP经验，有外卖行业BP经验者优先；
3. 能力要求：
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够深入理解业务需求，提供有效的人力资源解决方案；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与各级管理人员及员工沟通，推动人力资源项目的实施；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的人力资源问题提出有效解决方案；
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工作职责
1. 负责地区的HRBP工作，通过深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支持业务增长与团队发展； 2. 与业务部门紧密合作，分析业务需求，制定并实施人才发展计划，提升团队绩效与员工满意度； 3. 依据公司战略目标，设计并执行招聘、培训、绩效管理等人力资源管理项目，确保人力资源战略与业务战略相匹配； 4. 跟踪并分析行业内的人力资源管理趋势，提出改进建议，优化人力资源管理流程，提升人力资源管理效率； 5. 负责处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作环境，促进企业文化建设。
包括英文材料
学历+
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社招3-5年商业分析岗
1、月度输出财务经营分析报告，对收入、成本、损益等各项经营指标达成进行深度分析，为管理层经营决策提供支持； 2、定期（日、周等）输出经营相关数据报表，对业务关键指标、重点项目专项跟进改善进度； 3、对负责部门业务专项进行收入、成本及损益波动分析，协助业务部门寻找业务增长点并提升生产效率； 4、负责对应产品预算制定及相关预测工作，协助部门做好费用管控及资源投入预警管理。
更新于 2025-04-03北京
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更新于 2025-04-03广州
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更新于 2025-04-02上海
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1. 负责淘宝闪购营销算法，包括平台补贴定价、商家智能营销、店品价格机制、商流X物流联动等； 2. 负责用户全生命周期体验与成长，促进拉新和留存； 3. 参与营销创新性算法的研究及开发工作； 4. 协同业务进行跨团队合作。
更新于 2026-03-31上海