京东商品促销岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备商品策略、促销管理或促销策略等领域的实战经验，熟悉零售行业运作模式； 3. 能力要求： 业务理解：深刻理解零售行业的商品策略制定与执行，能够根据市场变化灵活调整策略； 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导商品策略的制定与优化； 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够有效地与供应商、内部团队及其他相关部门进行沟通合作； 创新能力：具备创新思维，能够不断探索和实践新的商品策略，提升商品销售业绩； 4. 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对市场变化和挑战时能够迅速做出反应并提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心和使命感，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力； 抗压能力：良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责制定和执行商品促销策略，通过深入分析市场趋势与消费者行为，提升商品销售额与市场占有率； 2. 根据业务发展需求，设计并优化促销活动方案，确保活动的创新性与有效性，解决促销过程中的实际问题； 3. 跟踪并研究零售行业的最新动态，特别是来自于大型零售企业的成功案例，应用于实际工作中，推动促销策略的持续优化； 4. 与采购、营销等相关团队紧密合作，确保促销活动的顺利实施，达成既定的销售目标；
1. 负责冷藏预制菜品类的采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力； 2. 分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率与客户满意度； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性与成本效益； 4. 制定并执行商品促销计划，通过数据分析评估促销效果，持续优化销售策略； 5. 领导团队完成采购与销售目标，通过团队协作与管理，提升团队的整体绩效与专业能力； 6. 跟踪行业动态，特别是来自大型零售商的最佳实践，引入先进的采销理念与技术，推动业务模式的创新与发展。
1.品类销售管理：汇总并剖析竞对信息，基于业绩指标要求，分解年度销售及毛利指标到对应品类，并对达成情况做持续追踪及数据分析，确保各项指标的达成； 2.品类商品管理：对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率、商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格、货源、政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障； 3.品类重点项目推进：基于业务需求，推进总部（或分部）自有品牌、延保、主推、高价值等专项指标，提高门店效益； 4. 品类商品拓客引流：指导各品类拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流及销量； 5.员工管理与培养：管理员工配置、绩效考核等，增加员工企业认同感、团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设。
1.品类销售管理：汇总并剖析竞对信息，基于业绩指标要求，分解年度销售及毛利指标到对应品类，并对达成情况做持续追踪及数据分析，确保各项指标的达成； 2.品类商品管理：对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率、商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格、货源、政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障； 3.品类重点项目推进：基于业务需求，推进总部（或分部）自有品牌、延保、主推、高价值等专项指标，提高门店效益； 4. 品类商品拓客引流：指导各品类拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流及销量； 5.员工管理与培养：管理员工配置、绩效考核等，增加员工企业认同感、团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设。
1.品类销售管理：汇总并剖析竞对信息，基于业绩指标要求，分解年度销售及毛利指标到对应品类，并对达成情况做持续追踪及数据分析，确保各项指标的达成； 2.品类商品管理：对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率、商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格、货源、政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障； 3.品类重点项目推进：基于业务需求，推进总部（或分部）自有品牌、延保、主推、高价值等专项指标，提高门店效益； 4. 品类商品拓客引流：指导各品类拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流及销量； 5.员工管理与培养:管理员工配置、绩效考核等，增加员工企业认同感、团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设。