京东城市经营岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备中小件仓储行业的管理经验，熟悉仓储运营流程及管理模式； 3. 能力要求： 战略规划：具备较强的战略规划能力，能够根据市场变化制定相应的经营策略； 运营管理：熟悉仓储运营管理，能够有效提升仓储效率，降低运营成本； 团队领导：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，推动项目顺利进行； 4. 基本素质 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新模式，提升自身专业能力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员、业务部门高效配合，共同推进项目进度； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态，确保工作质量。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责城市级仓储业务的整体运营管理，确保业务目标的达成，包括但不限于成本控制、效率提升、客户满意度提高等方面； 2. 分析市场动态与竞争态势，制定并实施有效的市场策略，推动业务增长与市场份额的扩大； 3. 领导并管理城市经营团队，通过有效的团队建设与人才培养，提升团队整体战斗力与执行力； 4. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保城市经营策略与公司整体战略目标的一致性，共同推动业务的健康发展； 5. 跟踪行业内的先进管理理念与技术应用，持续优化城市经营模式，提升运营效率与服务质量。
工作内容： 1.承接公司各项供应链经营/运营指标，负责园区内外部收入达成，降本增效，实现损益的持续性改善最优； 2.负责省区大件仓储、配送、安装等业务项目的运营管理及体系建设工作；通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量与客户体验； 3.基于供应链业务场景及省区的业务规划，深入理解、分析业务需求、规则和痛点，寻找园区内降本增效的潜在机会点，提升运营效率与质量； 4.负责园区人才梯队建设与打造、创造良好的团队氛围，实现团队高效运作。
工作内容： 1.承接公司各项供应链经营/运营指标，负责园区内外部收入达成，降本增效，实现损益的持续性改善最优； 2.负责省区大件仓储、配送、安装等业务项目的运营管理及体系建设工作；通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量与客户体验； 3.基于供应链业务场景及省区的业务规划，深入理解、分析业务需求、规则和痛点，寻找园区内降本增效的潜在机会点，提升运营效率与质量； 4.负责园区人才梯队建设与打造、创造良好的团队氛围，实现团队高效运作。
1. 负责城市仓库的整体运营管理，确保仓库运营效率和服务质量达到预期目标； 2. 制定并实施仓库运营策略，优化仓库布局与流程，提升仓库的整体运营效率和客户满意度； 3. 领导并管理仓库团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等，确保团队稳定性和工作积极性； 4. 分析市场动态与客户需求，调整仓库运营策略，确保业务的持续增长与市场竞争力； 5. 与其他部门紧密合作，确保仓库运营与公司整体战略目标的一致性，推动业务的协同发展。
1.负责城市全域业务的整体运营，依据业绩目标制定并实施达成计划，处理突发危机，确保合规运营； 2.负责城市全域订单履约率及配送时效达标，制定并实施恶劣天气、高峰期运力保障预案；优化单均配送成本（如配送成本、补贴策略），提升运营效益； 3.负责城市骑手生态运营，确保运力稳定（如恶劣天气、高峰期弹性调度），优化骑手体验，降低流失率； 4.管理城市运营团队，基于构建高效团队目标，通过识别和培养关键人才，营造积极工作环境，增强团队凝聚力和员工的职业发展；