京东招商运营岗（华南）
任职要求
1.大专及以上学历，3年以上即时零售或者020运营工作经验，有线上运营经验，熟悉即时零售运营规则。 2.有较强的数据分析和洞察能力，熟知业务关键要素并对行业有一定的认知，能通过数据分析发现业务问题，并制定相应的解决方案。 3.有较强的多方协同能力、沟通能力、韧性强。 4.能适应快速变化及快节奏工作，自驱力较好，为人正直，诚实可靠。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责区域商家的招商与全周期管理。负责商家的秒送业务开发，主导从商务谈判、签约到门店上线的全流程运营。建立商家分级管理体系，制定差异化的运营策略，确保新签约商家实现稳定运营。 2. 根据平台流量资源方案，推动平台活动在商家端的精准落地。通过核心指标的持续优化，提升商家经营效能。 3. 推动京东万商供应链资源整合，基于商家经营数据匹配商品供给方案。提升商家的商品丰富度，实现重点品类渗透率提升。 4. 依据平台的商家培训体系，完成商家包含系统操作、营销工具使用等标准化服务的落地。协调处理客诉、系统异常等突发问题，保障商家运营稳定性。
1、市场拓展：结合公司战略规划，通过目标拆解与策略制定，分解服务商任务，并通过过程追踪，带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成； 2、服务商招商：负责区域内服务商的布局，按标准完成优质商的招募和引入，通过培训、扶持、激励和汰换，打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟； 3、服务商运营与赋能：协助服务商进行团队组建和日常管理，服务商团队的业务能力和组织能力，对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析，与服务商共同制定市场竞争策略； 4、服务商运营：基于业绩数据分析和定期走访，对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导，确保服务商高效执行拿结果； 5、重点客户攻坚：协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚，辅助服务商攻克重要客户； 6、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，保持服务商投入度和意愿度，协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行，共同推进市场拓展。
1.负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定； 2.辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率； 3.结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额；
1.负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定； 2.辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率； 3.结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额； 4.协同履约、客服等部门，做好品牌和用户的服务体验保障
1、负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定； 2、辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率； 3、结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额； 4、协同履约、客服等部门，做好品牌和用户的服务体验保障；