京东培训主管（贷后）
任职要求
1.本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.有培训课程设计和实施经验，熟悉学习理论和培训方法；
3.优秀的沟通和演讲能力，能够清晰有效地传达培训内容，较强的组织和协调能力，能够管理多个培训项目。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。工作职责
1.培训计划设计与实施，设计和开发全面的催收培训计划，包括新员工入职培训、持续技能提升培训、法律法规培训等； 2.培训交付，亲自进行培训课程的授课，确保培训内容的准确传达和有效执行； 3.培训效果评估，设计和实施培训评估体系，评估培训效果和员工技能提升情况； 4.员工发展与支持，提供个性化的辅导和支持，帮助员工提升专业技能和职业素养； 5.团队协作，与催收部门经理和其他相关部门密切合作，确保培训项目的有效实施和持续改进。
1、根据公司战略达成金融渗透率,创新产品在当地落地并达成业务目标; 2、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施; 3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等; 4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训; 5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等; 6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项; 7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。
1、根据公司战略达成金融渗透率,创新产品在当地落地并达成业务目标; 2、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施; 3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等; 4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训; 5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等; 6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项; 7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。
1、根据公司战略达成金融渗透率,创新产品在当地落地并达成业务目标; 2、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施; 3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等; 4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训; 5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等; 6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项; 7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。
1、负责区域内十几家门店投资人/品牌总/店总等拜访沟通； 2、负责区域内业务流失情况的监管，并能制定有效措施进行遏制，守土有责； 3、根据公司战略达成金融渗透率,创新产品在当地落地并达成业务目标; 4、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施; 5、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等; 6、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训; 7、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等; 8、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项; 9、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。