京东营运督导岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备门店运营管理经验，熟悉零售行业运营流程； 3. 能力要求： 运营管理：具备较强的运营管理能力，能够有效提升门店运营效率和服务质量； 团队领导：具备团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力； 问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对运营过程中出现的各种问题； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，确保运营目标的顺利实现； 4. 基本素质 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新方法，提升运营效率； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责门店运营的日常管理与监督，确保门店运营符合公司标准与流程，提升门店运营效率与服务质量； 2. 分析门店运营数据，识别运营中的问题与机会点，提出并实施改进方案，推动门店业绩持续增长； 3. 指导并培训门店员工，提升团队整体业务能力与服务水平，营造积极向上的工作氛围； 4. 与供应链、市场等部门紧密合作，确保门店商品供应充足，促销活动顺利执行，提升顾客满意度； 5. 跟踪零售行业动态，研究竞争对手策略，为公司提供市场反馈与建议，支持公司制定有效的市场策略。
岗位职责 1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商，筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源，完成合作签约（开城前期该工作内容占比较高）； 2.负责已合作门店的日常运营督导，定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量，确保标准化执行； 3. 制定门店经营提升方案，通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略； 4. 通过线上线下帮扶，包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等，提升合伙人经营能力； 5. 处理门店经营异常问题（如履约延迟、客诉等），联动供应链、商品部门推动闭环解决。
岗位职责 1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商，筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源，完成合作签约（开城前期该工作内容占比较高）； 2.负责已合作门店的日常运营督导，定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量，确保标准化执行； 3. 制定门店经营提升方案，通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略； 4. 通过线上线下帮扶，包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等，提升合伙人经营能力； 5. 处理门店经营异常问题（如履约延迟、客诉等），联动供应链、商品部门推动闭环解决。
1. 负责生鲜商品的日常运营管理，确保商品质量与供应链的高效运作，提升客户满意度与购物体验； 2. 监控并分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的市场策略，推动业务增长与市场份额的提升； 3. 管理与优化供应商关系，确保供应链的稳定性与成本效益，实现采购成本的最优化； 4. 领导团队完成各项运营目标，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队的工作效率与凝聚力； 5. 参与制定并执行部门的年度运营计划，确保各项指标的达成，推动业务的持续健康发展。
岗位职责 1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商，筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源，完成合作签约（开城前期该工作内容占比较高）； 2.负责已合作门店的日常运营督导，定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量，确保标准化执行； 3. 制定门店经营提升方案，通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略； 4. 通过线上线下帮扶，包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等，提升合伙人经营能力； 5. 处理门店经营异常问题（如履约延迟、客诉等），联动供应链、商品部门推动闭环解决。