京东【大时尚】采销岗
任职要求
1. 具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，带动品牌在平台的有效增长； 2. 具备良好的数据观察和分析能力； 3. 具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 4. 极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整经营策略，快速提高品牌市占和行业影响力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 深刻理解品类特性并实施增长策略，负责产业带女包的采销运营工作； 2. 负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标； 3. 深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题； 4. 与品牌谈判，对品牌进行管理考核，维护品牌体系和关系，推动与品牌方深入合作关系，完成头部标杆打造。
1. 深刻理解品类特性并实施增长策略，负责产业带采销运营工作； 2. 负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标； 3. 深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题； 4. 与商家谈判，对商家进行管理考核，维护商家体系和关系，推动与商家方深入合作关系，完成头部标杆打造。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责所在BOSS组的全盘经营，持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在BOSS组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1.负责婴童服饰类目，通过对行业的研究和消费者洞察，把握消费者购买决策的关键因素，探索适合行业的有效打法策略，制定类目运营目标和策略并不断优化。对GMV、利润及用户数指标负责； 2.品类数据分析诊断，对销售结果（订单、GMV、用户、转化、复购）运营动作（流量、广告、服务、价格）等指标进行监控和分析，并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略，提升交易规模； 3.结合所负责业务线的发展阶段和品类结构需求制定详细的品类计划，掌握品牌的发展规律和运营策略，从平台角度出发，在品牌货品结构、市场营销、内容营销等方面作高效赋能； 4.发现商品的季节趋势、品类趋势、内容场趋势，结合商品供给设计商城拉新/复购等场景的智能选品和投放策略； 5.针对缺失品牌/商家进行反向招商，洽谈合作，跟进入驻流程。
1.负责儿童户外鞋服品牌POP运营，能快速了解并建立品牌关系； 2.长线对品类生态健康成长、对市场占有率提升负责，能了解行业动态，分析竞争对手； 3.短线对店铺GMV、转化率、客单价、库存周转、毛利额、广告等KPI达成负责； 4.需负责与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。