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京东采销经理

社招全职采销岗地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,有电商运营实操经验,家电相关行业或品类经验者优先;
2. 具有良好的个人沟通及谈判技巧,较强的市场分析及预测能力;
3. 较强的分析能力,逻辑思维能力和创新力,善于发现、分析、解决问题;
4. 良好的职业道德,工作认真负责、积极主动,能承受一定工作压力,较强的执行力。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


家电厨卫大电类目
1. 制定销售计划及相应预算,负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作,完成销售任务指标;
2. 对供应商进行分级管理,与现有供应商的维护好合作关系,积极引入具有潜力的新供应商;
3. 与供应商接洽谈判,控制采购费用、降低采购成本,争取供应商的资源投入;
4. 分析产品布局,改善、丰富相关商品品类,推动类目商品结构优化;
5. 捕捉消费者及市场需求,合理安排进销存计划及营销活动,驱动销售提升和客户活跃度提升。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5年以上采销岗

1.业绩驱动:负责操盘品牌的经营规划与布局,对经营结果负责,保各项指标良性、可持续增长; 2.行业突破:深入了解行业和竞争对手,挖掘和突破行业机会; 3.经营操盘:提出提高效率、降低成本、提升体验的举措,达成销售、利润等经营结果,带领品牌输出更优、体系性解决问题的完整方案并推动落地; 4.精益运营:提升所负责品牌供应链及品类运营能力的建设发展,货店匹配领域做精益化深度运营提升。

更新于 2025-06-10
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社招5年以上采销岗

1.负责运营品类年度规划,能够结合用户需求及行业发展趋势制定年度经营计划、策略打法,且对GMV、贡献利润、OEM/ODM产品开发I指标达成负责; 2.结合行业趋势,品类策略,对商品进行分类/分层管理,分析用户、商家、产品、竞争等,并结合行业情况类目策略对不同品类制定不同的运营策略及计划; 3.通过数据分析,归纳总结商家运营问题,运用平台化运营方式提出并落实解决方案,推进头部品牌和商家引入。

更新于 2025-06-08
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社招3年以上采销岗

1、负责站内流量的获取和运营,包括搜索、推荐、短视频及直播带货、秒杀、百补及大促会场的流量拓展。 2、通过数据分析,提出优化建议,并推动各场域产品改造,对站内流量各场域流量转化率负责,达成业务目标。 3、具备较强的产品化运营思维,能够基于对不同资源位的理解制定相应的运营策略并落地,包括需求跟进、效果评估、实验分析、新方案上线等。 4、具备较强C端用户视角,能基于消费者需求洞察、用户生命周期等,协调各资源方制定综合运营方案并推动项目落地,对最终项目结果负责。

更新于 2025-06-04
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社招3-5年采销岗

1. 负责商品的采购与销售策略制定,确保商品的市场竞争力与盈利能力,推动业务增长; 2. 分析市场趋势与消费者需求,优化商品结构,提升商品的市场占有率; 3. 管理供应商关系,确保供应链的稳定性与高效性,降低采购成本; 4. 与内部团队紧密合作,确保采购与销售策略的有效执行,达成销售目标; 5. 监控销售数据,分析销售业绩,提出改进措施,持续优化销售策略; 6. 参与制定部门的年度计划与预算,确保资源的合理分配与使用。

更新于 2025-07-10