京东负责人
任职要求
1.有团队管理经验者优先，熟悉商家及行业运营的路径规划，有成型的方法论; 2.有较强的商业敏感度、数据能力，具备结构化思维，能够沉淀出运营机制和方法论; 3.有出色的沟通谈判能力，组织协调及管理能力，跨团队沟通能力和资源整合能力，对结果负责。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1.负责卖场型旗舰店业务作战单元的经营规划与布局，对经营结果负责； 2.带领团队加强其他卖场引入，并针对山姆、沃尔玛、盒马等已引入卖场增加品类丰富性； 3.熟悉各种场域，制定销售计划，制定品牌和货品的营销活动，通过价格管理、商品运营、活动运营等多种手段促进目标达成； 4.提出提高效率、降低成本、提升体验的举措，带领团队输出更优、体系性解决问题的完整方案并推动落地。
1. 制定华南区能源及工建行业的战略规划和业务布局，主导部门现有重点客户的拉伸和制造行业新KA客户的引入，确保业务的持续增长与市场份额的扩大； 2. 协调和调动内外部资源，建立并优化内部销售管理、商品管理、运营管理等规则，确保每月部门的业绩、利润、回款等关键指标达成； 3. 负责部门团队的搭建与管理，包括员工的能力提升、文化传承等组织管理工作，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体战斗力； 4. 基于行业经验和市场洞察，制定行业/地区策略及打法，具备将战略转化为具体行动计划并成功实施的能力，推动业务模式创新与优化。
负责MEG矩阵达人营销增长工作，在内容平台通过定制内容、内容植入等方式，进行MEG核心产品卖点营销获取增长收益，负责产品包括百度APP矩阵、好看视频、文小言等，负责增长指标包括但不限于拉新、召回，促活 负责设计达人营销增长全案方案，协同矩阵业务挖掘营销卖点、协同商务引入和运营机构和达人、基于后验数据打磨营销方案和承接链路 协同平台产品、BI，研发，搭建和完善达人营销平台基建和数据基建，确保项目快速推进、敏捷迭代 及时获取行业最新的内容营销玩法，整合BG内资源，协同商务和业务快速探索，包括但不限于站长营销、评论营销，直播运营等
-负责MEG矩阵达人营销增长工作，在内容平台通过定制内容、内容植入等方式，进行MEG核心产品卖点营销获取增长收益，负责产品包括百度APP矩阵、好看视频、文小言等，负责增长指标包括但不限于拉新、召回，促活 -负责设计达人营销增长全案方案，协同矩阵业务挖掘营销卖点、协同商务引入和运营机构和达人、基于后验数据打磨营销方案和承接链路 -协同平台产品、BI，研发，搭建和完善达人营销平台基建和数据基建，确保项目快速推进、敏捷迭代 -及时获取行业最新的内容营销玩法，整合BG内资源，协同商务和业务快速探索，包括但不限于站长营销、评论营销，直播运营等
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