京东风控团队负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上团队管理经验，强零售背景，熟悉风控场景； 3. 能力要求： 风控能力：深刻理解零售行业的风控需求，能够设计并实施有效的风控策略，确保业务安全； 领导能力：具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效； 沟通协调：拥有良好的沟通技巧，能够与不同层级的同事及外部合作伙伴进行有效沟通； 问题解决：具备独立分析和解决复杂问题的能力，能够在高压环境下做出合理决策； 4. 基本素质 责任心：对工作有强烈的责任感，能够承担重要项目的领导责任； 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够促进团队内部的协作与和谐； 创新思维：具备创新意识，能够不断探索和引入新的风控技术和方法； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责团队的日常管理工作，制定并实施风控策略，确保业务运营的合规性与安全性； 2. 基于强零售背景，深入理解业务场景，识别潜在风险点，设计并优化风控模型，提升风控效率与准确性； 3. 领导团队成员开展风控项目，通过数据分析与技术手段，解决复杂的风控问题，保障公司资产与客户权益； 4. 与其他部门紧密合作，推动风控体系的完善与升级，确保风控措施与业务发展相匹配，支持公司战略目标的实现； 5. 跟踪行业动态，研究并引入先进的风控技术与方法，持续优化风控流程，提升团队的专业能力与竞争力。
岗位职责及目标 1. 负责营销风险控制，进行价促审核，毛利异常预警等相关工作； 2. 监控并深入分析业务数据，识别风险，制定实施有效的风控措施，保障业务稳健发展； 3. 开展业务流程与需求调研，辅助设计适配的风险管控机制和流程，联合业务落实常态化的风险治理措施； 4. 研究风控领域发展趋势，结合业务实际进行自检自纠，提升风控团队专业能力； 5. 进行跨部门的紧密合作，确保风控机制和措施的有效执行。
1、根据公司业务规划，负责公司消费金融产品的风控流程设计及实施，搭建、不断完善风险管理体系以及风控团队管理； 2、负责协同部门对接，确保模型量化策略的准确实施，以及上线后的监控优化；建立、维护信用数据库，完善风控管理体系； 3、根据业务需求，挖掘并发现风险控制的问题，提供可行性解决方案； 4、组织评审授信项目，审批金融产品与服务的风控流程； 5、负责团队建设，完善风控团队组织建设及人才培养。
1、滴水贷贷中风险策略团队负责人，管理scope12人左右，业务覆盖滴水贷贷中风险策略，包括但不限于交易资格、额度经营、利率期限等管理和优化； 2、负责风险策略体系持续建设，推进框架设计、方法论优化、数据挖掘、外部资信数据对接、指标管理等底层能力搭建； 3、负责贷中团队管理和人才梯队建设，监督和指导团队落地和执行； 4、与产品、运营、算法和风险管理部其他团队合作，共同推进风险管理体系的建设。
1、滴企贷风险策略团队负责人，管理scope10人左右，业务覆盖滴企贷贷前、贷中风险策略，包括但不限于授信策略、交易资格、额度经营、利率期限等管理和优化； 2、负责风险策略体系持续建设，推进框架设计、方法论优化、数据挖掘、外部资信数据对接、指标管理等底层能力搭建； 3、负责小微团队管理和人才梯队建设，监督和指导团队落地和执行； 4、与产品、运营、算法和风险管理部其他团队合作，共同推进风险管理体系的建设。