京东分拣中心负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：3-10年相关工作经验，具备3年以上物流场地管理经验，熟悉物流运营流程，具有较强的团队管理能力； 3. 能力要求： 管理能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效组织和协调团队完成各项工作任务； 战略规划：能够根据公司战略制定物流场地的发展规划，优化物流运营流程，提升运营效率； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系； 问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对和处理突发事件； 4. 基本素质 责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保工作目标的达成； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动工作进展； 创新意识：具备创新思维，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升工作效率和质量； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责分拣中心的日常运营管理，确保分拣中心的高效运作，提升物流配送效率； 2. 制定并实施分拣中心的工作计划与流程优化方案，降低运营成本，提高服务质量； 3. 领导并管理分拣中心的团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力； 4. 分析分拣中心的运营数据，识别问题并提出改进措施，持续优化分拣中心的运营模式； 5. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保分拣中心的工作与公司整体战略目标一致； 6. 确保分拣中心的安全生产，遵守相关法律法规，维护良好的工作环境。
岗位职责： 1、负责分拣中心全面管理工作（包含操作体系人员管理，自动化设备管理，作业现场环境、安全及秩序等工作）。 2、负责场地运营质量监督、管理，对操作质量分析、监控，提高分拣作业质量。 3、对分拣中心整体运营质量及成本管控负责，不断提升现场操作效率及人均效能，完成各项运营指标。 4、负责场地人才培训及团队建设。
1. 负责分拣中心的日常运营管理工作，确保分拣流程的高效与准确，提升物流配送效率； 2. 分析并优化分拣流程，通过技术手段和管理创新，降低运营成本，提高服务质量； 3. 监控分拣中心的运营指标，定期进行数据分析，提出改进措施，确保各项指标达标； 4. 领导并管理分拣运营团队，培养团队成员的专业技能，提升团队整体战斗力，确保团队目标的实现； 5. 与其他部门紧密合作，协调解决分拣中心运营过程中出现的问题，确保物流链条的顺畅运作。
1. 负责分拣中心的日常运营管理，确保分拣作业的高效、准确执行，提升整体运营效率； 2. 领导并管理分拣团队，制定团队目标与绩效考核标准，激发团队潜能，提升团队凝聚力与战斗力； 3. 分析运营数据，识别运营过程中的问题与瓶颈，提出并实施改进方案，持续优化分拣流程与服务质量； 4. 与上级管理层及其他部门紧密合作，确保分拣中心的运营策略与公司整体战略目标一致，推动业务的稳健发展； 5. 负责分拣中心的安全管理，确保作业环境的安全与健康，降低事故发生率，保障员工的安全与健康。
1. 负责分拣运营组的日常管理工作，确保团队高效运转，达成既定运营目标； 2. 制定并优化分拣中心的运营流程，提升分拣效率与准确性，降低运营成本； 3. 分析运营数据，识别运营过程中的问题与瓶颈，提出改进方案并组织实施； 4. 领导团队成员完成各项运营任务，培养团队成员的专业技能与综合素质，提升团队整体战斗力； 5. 与其他部门紧密合作，确保分拣运营工作与整体物流链条的无缝对接，共同推动业务发展。