京东分拣中心负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：3-10年相关工作经验，具备3年以上物流场地管理经验，熟悉物流运营流程，具有较强的团队管理能力； 3. 能力要求： 管理能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效组织和协调团队完成各项工作任务； 战略规划：能够根据公司战略制定物流场地的发展规划，优化物流运营流程，提升运营效率； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的…
工作职责
1. 负责分拣中心的日常运营管理，确保分拣中心的高效运作，提升物流配送效率； 2. 制定并实施分拣中心的工作计划与流程优化方案，降低运营成本，提高服务质量； 3. 领导并管理分拣中心的团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力； 4. 分析分拣中心的运营数据，识别问题并提出改进措施，持续优化分拣中心的运营模式； 5. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保分拣中心的工作与公司整体战略目标一致； 6. 确保分拣中心的安全生产，遵守相关法律法规，维护良好的工作环境。
职位描述： 1、分拨中心自动化设备（输送机、分拣机等）设备维修及预防保养执行； 2、通过工作日报和备件消耗数据，分析制定伸缩机、DWS、皮带机、摆轮、单件分离、六面扫、窄带机、交叉带分拣机等设备的保养、巡检、维修计划，监督带教落地； 3、备件库5S管理，制定合理的安全库存，备件出入库登记监督执行、定期盘点补充安全库存、废旧备件的管理等； 4、设备重大故障的跟进维修，联动总部、厂商做好及时升级工作，对故障原因进行分析制定防范措施； 5、熟悉设备的工艺原理，做好设备隐患改善；依据系统数据定期对设备性能进行分析，做到提效率、降破损，降错分、降回流等； 6、组织部门开展流程制度培训工作、落地总部的规章制度和工作流程，监督组员执行； 7、落实总部下达的工作安排和信息反馈工作；监控组员KPI各项工作的完成进度并加以指导； 8、供应商售后沟通管理，新项目施工质量监督，跟进整改工作和验收； 9、组员安全作业的日常监督，定期进行安全培训； 10、完成上级交代的其它工作；
岗位：SHEIN 自动化中台-自动化规划岗（专业岗） 地点:广州番禺恒峰一区 汇报对象：自动化规划负责人 1.作为项目负责人，统筹自动化项目的需求对接、数据分析、总体方案规划、供应商资源池建立、详细方案评估（效益分析、设备投入分析、人力模型分析等）、推进系统对接等，参与项目落地过程并持续优化； 2.负责项目总结，持续优化自动化方案，评估自动化仓库日常运作的维护和支持方案并实施； 3.应对异常问题，与供应商和营运业务部门一起确定解决方案并确保执行落地； 4.负责自动化供应商资源池、供应商技术评价体系、招标技术评价体系的流程建立、协助推进自动化设备的维养体系的建立。 5.负责市场在物流、仓储、分拨自动化新技术和新设备的调研和技术研究与尝试使用，并阶段性输出技术调研报告。
1、呆滞库存销售：开发批发客户资源，制定销售策略，快速消化公司呆滞库存，核心考核售罄速度与件单价。 独立完成报价谈判、合同签订及回款跟进，确保财税合规。 2、全流程协同： --对接仓库：协调库存分拣、装箱、装车及客户提货安排，解决物流问题。 --协同财务/法务：规范合同条款、开票及税务流程，降低合规风险。 --计划评估：每月分析分仓库呆滞库存量，制定销售需求与处理计划。 3、流程优化：梳理销售-仓储协作SOP，提效业务流程，减少冗余环节。
1. 建立质量标准体系并动态优化完善。 2. 统筹COE业务质量目标的设定与分解。 3. 负责监控分析全网质量趋势及目标达成，横向与纵向输出质量问题，推动质量相关责任单位落实改善。（配送站 揽收 派送 运输 分拨）。 4. 统筹运营质量相关系统工具的开发及完善（系统操作流程、数据统计分析、报表功能）。