京东陕西省区储备仓经理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备仓储管理、冷链物流或医药物流领域的工作经验者优先； 3. 能力要求： 专业技能：熟悉仓储管理流程及物流行业标准，具备冷链或医药物流项目管理经验；熟练使用物流管理软件及办公软件； 业务理解：具备良好的业务敏感度，能够准确把握市场动态，制定有效的仓储管理策略； 领导能力：具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效； 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与内部各部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系； 4. 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在多部门协作中发挥积极作用； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时提出有效的解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升仓储管理效率。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责仓储业务的全面管理，确保仓储运营的高效与安全，提升客户满意度； 2. 制定并实施仓储管理策略，优化仓储布局与流程，降低运营成本，提高仓储利用率； 3. 监控仓储运营的各项指标，分析运营数据，提出改进方案，持续提升仓储服务质量； 4. 领导并管理仓储团队，培养团队成员的专业技能，增强团队凝聚力与执行力，确保团队目标的达成； 5. 与供应商、客户及内部各部门紧密合作，协调解决仓储运营过程中出现的问题，确保业务的顺利进行。
1、 围绕“成本、体验、效率”三个方向，建设并探索更适用家电清洗业务直管到人模式的变革方案； 2、 结合陕西省区家电清洗业务发展运营痛点，分析并调整现有运营流程，提出建设性的优化需求，迭代相关SOP； 3、 推动陕西省区家电清洗业务直管网络建设节奏，沉淀直管网络能力，保障清洗产品淡旺季履约能力； 4、 输出直管服务管理机制、工程师管理机制、风险管理处置SOP、客诉处理理赔扣罚标准等相关方案； 5、 负责陕西省区清洗业务整体规划，对成本和体验达成结果负责，同时依靠过硬的履约能力，为经营收入助力。
工作职责： 1.全责省区校园拓展，统筹对应省区校园拓展工作，制定区域拓展策略、商业方案并推动落地执行，对业务拓展结果负责； 2.统筹省区内校园基础网络建设，为一线团队提供商务支持，协同重大项目的招投标工作; 3.主导共配站/校园综合体业务拓展，直接对接校方管理层，推广整合解决方案并获取业务准入； 4.推动产教融合项目，联合集团教育板块通过校企合作模式拓展校园服务站点； 5.省区渠道商开拓及“选、用、御、留、汰”全流程管理，以渠道合作模式推动集团校园业务落地; 6.收入增长：标杆站点收入全责，包括自营快递经营收入及非快递业态收入。
1、负责省区仓储（中小件）全量体验，包含KPI达成、运营问题分析、改善举措推动等； 2、拆分各单仓核心KPI考核目标、过程预警并提供改善建议督促各运营单仓完成体验指标目标达成； 3、拉齐口径，收集各运营单仓异常体验指标在系统、流程等方面的需求，并对接总部条线完成各异常场景的口径迭代优化； 4、负责省区内部下沉涉及仓储（中小件）的各项体验指标口径迭代规则、体验改善动作等的培训
1、全面负责园区运营管理工作，包括但不限于园区运营管理、物业服务、园区配套（餐饮等）管理、协助园区招商等工作; 2、根据公司目标制定项目总体营运计划，落实和推进计划的各项节点，具有出色的经营意识，对经营结果负责; 3、维护本地与政府、行业协会等各种外部资源的关系，为园区创造良好的外部环境，保证项目运营正常进行; 4、负责构建并落实企业服务体系，积极研究、梳理与导入当地产业政策，为入园企业提供高质量的客户服务价值； 5、负责园区供应商团队的管理，优化团队配置，全面推进项目整体运营工作。