京东智能终端组负责人
任职要求
1.本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业。
2.10年以上消费电子或智能硬件行业相关工作经验，3年以上团队管理经验，
3.具备物联网、边缘计算、低功耗设计、人机交互等前沿技术的深刻理解和实践经验，有智能终端产品（如PDA、可穿戴设备、AR/VR设备等）的完整成功落地经验者优先。
4.具备对智能终端软硬件架构的理解；熟…工作职责
1.负责物流智能终端的战略规划与技术研发，洞察行业技术趋势，制定产品发展路线，以提升物流全环节效率。 2.负责构建和优化智能终端产品的技术架构与研发体系，主导硬件、嵌入式软件、底层驱动及云端一体化等核心技术攻关。 3.负责涵盖物流成熟智能终端产品和行业前沿小型移动设备的研发与落地，从市场调研、产品定义、研发立项到落地推广、运营及迭代优化，确保产品的竞争力和业务满意度。 4.与供应链、生产、业务等部门紧密合作，有效整合资源，推动产品从概念到量产的成功落地；同时负责维护和拓展外部技术合作伙伴及关键供应商关系。 5.作为团队负责人，负责团队的人才培养和日常管理工作，制定高效的研发流程与规范，提升团队的技术实力、创新能力和协作效率。
公司介绍： 文远知行（WeRide）成立于 2017 年，是全球领先的 L4 级自动驾驶科技公司，致力于“以无人驾驶改变人类出行”，已在全球超过 25 个城市开展自动驾驶研发、测试及运营，累积自动驾驶里程超1600万公里，应用场景覆盖智慧出行、智慧货运和智慧环卫，形成自动驾驶出租车、自动驾驶小巴、自动驾驶货运车、自动驾驶环卫车、高阶智能驾驶等五大产品矩阵，提供网约车、随需公交、同城货运、智能环卫、高阶智能驾驶解决方案等多种服务。 凭借“1个平台+3大场景+5大产品”的多元商业化战略，文远知行商业营收居同类自动驾驶企业之首，已与多家全球顶级主机厂和一级供应商达成战略合作伙伴关系，包括雷诺日产三菱联盟、宇通集团、博世、广汽集团等，不断为人类出行提供更多新选择。 文远知行目前的团队既有来自谷歌、微软、亚马逊、苹果、百度、滴滴的高阶工程师，也不乏刚从顶尖高校毕业的青年才俊。来到我们当中，你会发现这是一个专业、专注、有趣、有料的队伍。大家为了一个激动人心而富有挑战的目标走到一起，互相激励、脑力碰撞，为实现产品落地、创造社会价值、推进行业技术而努力。 对有抱负的工程师，还有什么比这更有意义的呢？我们虚位以待，真诚期待技术过硬、志趣相投的小伙伴加入我们！ 更多信息请访问：http://www.weride.ai，或关注官方微信号：文远知行WeRide Data团队介绍： “数据团队可以说是自动驾驶系统的血液，给自动驾驶各个模块提供养分，同时将它们紧密结合在一起。” 数据组的是打通自动驾驶数据闭环链路，包括数据采集、数据上传、数据平台搭建、数据索引、数据标注、模型训练等多个方面，打造一个完整的闭环，加快自动驾驶算法的迭代速度。同时，数据组也开发了多个数据分析和处理的工具链，全方位打造企业级的大数据平台。 工作职责： 1、负责公司相关产品的视觉设计和交互设计工作； 2、负责交互设计和视觉设计标准规范的制定和实施； 3、协同前端开发完成各阶段体验设计； 4、关注产品用户体验和用户反馈，不断跟进持续优化产品。
1.负责结构件（包括智能终端产品）材料领域内的选型，监督和检查材料(含二、三级材料)的选型和规划及品牌的认可；参与材料供应商的选取、稽核、考评和淘汰(品质维度)，监控并及时推动供应商品质水平达到公司的要求； 2.组织制定新材料(包括材料变更)质量策划，协助专业组制定测试和验证方案(含测试进度及样机需求等)并根据执行；策划量产材料进料检验和测试方案，维护检测标准，对检验指导、测试工作进行指导，并及时有效调整检测方案； 3.按节点确认各领域(材料、整机、结构、制程、供应商端等)测试与材料相关的重要问题，跟进问题解决进度，并评估综合影响度，协助MQA决策并跟进闭环； 4.根据市场品质状况及重大材料问题，组织品质领域检讨与材料相关的测试错漏，并完善材料的测试用例；对量产材料异常进行管控，主导不合格品的处理决策，推动材料品质问题的改善与预防； 5.组织行业标杆机材料相关的摸底测试和对比分析，建立或优化相关测试标准，并推动完善设计。
【】 1、负责对接南非国家大客户管理工作，包括拓展准入、关系维护、合作策略制定和落地执行，对销售结果负责； 2、负责维护与大连锁的客户关系，定期拜访和组织沟通会议，从战略、产品、文化等方向做深入沟通，确保客户关系的长期稳定发展； 3、负责制定大客户管理策略，核心产品推广方案等，推动在代理端落地执行；对当地大连锁市场的进度/风险进行管控，包括但不限于测试计划、交付计划、大连锁客户进销存情况等，确保销售达成； 4、牵头成立项目组，拉通产品GTM代表、品牌代表、终端代表及物流代表形成整合合作方案并落地执行； 5、负责对代理商的大客户管理团队进行赋能培训，提升代理团队大客户管理的专业度； 6、总结运营商类型市场突破工作方式，并形成可复制方法赋能至其他运营商国家。 【
1.负责海外G/XGS PON网关、家用路由等终端类产品软件VOIP等功能模块的开发、维护以及互通调测工作，能解决相关的技术问题并持续优化功能模块代码。 2.按需出差处理现网的IMS等语音互通、VOIP功性能疑难问题。