京东站长岗
任职要求
1、本科及以上学历，有物流公司网点管理工作经验1-3年；有物流产品销售经验或者资源者优先考虑。
2、熟练操作电脑和使用办公软件及报表制作；
3、有良好的…工作职责
1、负责营业部范围内客户开发拓展，维护商家客户关系，客户异常处理，保证服务质量； 2、负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、负责制定运力计划，进行配送物资、运营场地及各种异常管理； 4、负责日常事务及资金安全管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。 5、小哥收派作业管理，提升营业部的揽派时效、客诉、破损等运营指标。
1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划及团队建设等，确保团队高效运转； 2. 制定并实施人才发展战略，通过内部培养与外部引进相结合的方式，构建高效能的团队，满足业务快速发展的需求； 3. 深入了解业务需求，制定并优化人才储备计划，确保关键岗位的人才储备充足，为公司的长远发展提供有力的人才支持； 4. 与各业务部门紧密合作，了解各部门的人才需求，提供专业的人力资源解决方案，促进公司整体业务目标的实现； 5. 跟踪行业内的人才动态，研究并引入先进的人才管理理念和方法，持续提升公司的人才竞争力。
1. 负责站点的日常运营管理，确保营业部各项业务指标的达成，提升服务质量和客户满意度； 2. 制定并实施站点的发展战略与计划，推动业务增长，优化运营流程，提高团队工作效率； 3. 领导和管理营业部团队，包括招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力； 4. 分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的市场策略，确保营业部在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与上级管理层及其他部门紧密合作，确保信息畅通，共同推动公司整体目标的实现。
1. 负责站点的日常运营管理，确保营业部各项业务指标的达成，提升服务质量和客户满意度； 2. 制定并实施站点的发展战略与计划，推动业务增长，优化运营流程，提高团队工作效率； 3. 领导和管理营业部团队，包括招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力； 4. 分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的市场策略，确保营业部在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与上级管理层及其他部门紧密合作，确保信息畅通，共同推动公司整体目标的实现。
1. 负责站点的日常运营管理，确保营业部各项业务指标的达成，提升服务质量和客户满意度； 2. 制定并实施站点的发展战略与计划，推动业务增长，优化运营流程，提高团队工作效率； 3. 领导和管理营业部团队，包括招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力； 4. 分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的市场策略，确保营业部在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与上级管理层及其他部门紧密合作，确保信息畅通，共同推动公司整体目标的实现。