京东京东物流湖北省区人才培养/能力提升经理
任职要求
1、本科及以上学历
2、具有培训工作相关经验3年以上
3、拥有物流行业背景优先考虑
符合京东价值观…工作职责
1、负责终端团队内部人才培养，具备识人选材及人才盘点的基本能力，通过挖掘优质人才进行内部储备培养，完善人才梯队建设； 2、有完善的培训项目开展经验，包含但不限于一线新员工培训、各层级员工技能专项提升，碎片化学习内容开发等项目； 3、具备师课建设能力，能针对业务及组织需求，开发及讲授匹配课程及做经验萃取，辅助人员能力提升，同时开展内部讲师认证，促进内部团队知识文化传承； 4、协助开展内部文化建设，具备基本文化宣传制作能力，通过文化引入、员工座谈等形式，提升组织氛围，提升员工满意度。
工作职责： 1.全责省区校园拓展，统筹对应省区校园拓展工作，制定区域拓展策略、商业方案并推动落地执行，对业务拓展结果负责； 2.统筹省区内校园基础网络建设，为一线团队提供商务支持，协同重大项目的招投标工作; 3.主导共配站/校园综合体业务拓展，直接对接校方管理层，推广整合解决方案并获取业务准入； 4.推动产教融合项目，联合集团教育板块通过校企合作模式拓展校园服务站点； 5.省区渠道商开拓及“选、用、御、留、汰”全流程管理，以渠道合作模式推动集团校园业务落地; 6.收入增长：标杆站点收入全责，包括自营快递经营收入及非快递业态收入。
整合营销 岗位职责及目标 岗位职责： 1.围绕京东物流旗下快递快运产品，开展C端用户增长类营销，助力业务提升单量和拉新； 2.可围绕节日、场景、热点以及省区特色等策划快递快运品牌/产品营销活动； 3.统筹省区产地产业带以及各行业大型展会助力业务收入提升； 4.内外部资源整合，统筹京东体系内及外部异业合作品牌资源，整合各资源赋能快递快运产品； 5.异业合作统筹洽谈以及交付。
1、全面负责园区运营管理工作，包括但不限于园区运营管理、物业服务、园区配套（餐饮等）管理、协助园区招商等工作; 2、根据公司目标制定项目总体营运计划，落实和推进计划的各项节点，具有出色的经营意识，对经营结果负责; 3、维护本地与政府、行业协会等各种外部资源的关系，为园区创造良好的外部环境，保证项目运营正常进行; 4、负责构建并落实企业服务体系，积极研究、梳理与导入当地产业政策，为入园企业提供高质量的客户服务价值； 5、负责园区供应商团队的管理，优化团队配置，全面推进项目整体运营工作。
1、能够整合及引入华中四省(湖北/湖南/河南/江西)区域内物流供应商，包括仓干配场景，助力年度降本指标达成； 2、负责资源采购合同条款及全流程； 3、熟悉物流业务场景，包括能独立完成项目调研，输出专业资源调研报告； 4、充分了解物流成本要素，并进行物流成本分析和输出； 5、供应商招采全生命周期管理；