京东天津城市负责人

1、参与公司新建项目消防、安全风险评估，参与工程勘察，提出设计施工建议，工程验收； 2、负责定期对管辖区域内仓储中心进行消防、安全专项稽查，依据公司安全管理制度、行业技术标准，对发现的消防隐患提出整改方案，进而协调、推动和跟踪整改方案的落实； 3、协助属地对重大危机事件（消防、盗窃、生产）进行处置，按公司要求上报，参与重大危机事件的调查取证和监督整改； 4、组织各城市业务模块对危险源识别、评价、制定风险识别报告； 5、深挖公司业务现场在季节性、节假日、重大活动等期间内的消防、安全风险，协助现场安全管理人员做好管控方案，并监督落地； 6、与各部门建立良好的沟通，联动各部门对消防、安全流程进行优化，全面落实安全责任制。

1.负责城市日常资金预算、收退款流水管理等日常资金工作 2.负责团装业务的收据及POS机日常管理，包括领用、核销以及收据保管 3.负责团装业务全量回款数据的日常出具，包括月度人力薪酬相关数据支持、项目回款进度数据分析以及单项目的客户回款进度数据管理 4.负责资金模块的业财数据管理及FSSC的核算对接 5.负责团装业务成本财务结算工作，包括支付流程梳理、支付审核及成本数据日常管理 6.负责月度结账成本数据的核算确认，与FSSC对接确认项目毛利率核算准确，对于异常问题及时分析预警 7.负责城市日常报销流程对接及资金和税务属地化工作，与FSSC协同配合 8.其他财务负责人安排的工作

1.根据平台组织架构框架及城市规划，完成组织架构设计、职责分工协调、组织架构及权限维护； 2.根据编制框架，制定并管理城市编制管理规则、完成城市编制预算及规模配置； 3.负责组织及关键岗位效率监测，保证组织高效； 4.负责竞聘组织、干部管理及干部梯队搭建，负责干部选拔及城市干部全周期管理； 5.负责城市重点人才发展项目。

招聘城市涵盖河北，银川，兰州，东北，西安，内蒙，新疆，山西，河南，天津 THE ROLE 体验店店长是所负责区门店业务的第一负责人。我们希望他/她：理解、认同并传承公司文化，推动团队的一致愿景和目标。帮助团队融和，打造积极向上的团队文化。通过赋能、辅导、反馈等方法培养员工，推动员工深度思考，提升员工自我驱动力。负责团队梯队建设，挖掘培养新的人才，让团队有持续地成长。 职责描述 RESPONSIBILITIES 销售目标达成及门店运营 · 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩。 · 很好的管理一个高效的销售顾问团队能力，使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体。 · 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助特斯拉达到销售目标。 · 负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动。 · 控制体验店成本，包括员工、供给和服务。 · 坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。 人才培养与发展 · 负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标。 · 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。 · 在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法，与同事及管理层分享最佳实践。 · 以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成。 客户体验 · 在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度。 · 使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验，处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉管理产品专员、销售主管、交付专员。 · 鼓励销售团队积极主动的与潜在客户联系；跟进所有的销售并确保客户满意，保持良好的客户关系；管理车辆交付的过程，确保客户在交付过程中的良好体验。 · 和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括与上下级之间；同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）。 · 员工须认真学习了解公司及产品的相关知识，并通过公司内部测试，否则将不能达到正式员工的标准和要求。 · 按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求