京东秒送渠道策略负责人
任职要求
1.统招本科及以上学历，10年以上O2O业务工作经验； 2.有经营意识，对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力，能给熟练使用工具进行数据分析，并结合数据发掘行业和产品问题； 3.有团队管理能力，有带领20-50人团队的成功经验； 4…
工作职责
1.负责自有品牌秒送业务统筹工作，负责业务的经营规划与布局，对自有品牌线上及线下运营场景进行供销关系打通，实现销售和利润目标； 2.协调部门内工作，分别从商家合作、仓网规划、运营提升等方面，制定所负责品类的工作规划，并落地执行； 3.仓网供应链规划，打通京东京造产品在本地供应布局，促成同城送达销售结果达成； 4.寻找业务空间，根据业务发展需求，定期对秒送业务趋势分析，从产品、用户、竞对等方面寻找发展机会点，结合产品、价格、行业趋势，制定品类差异化竞争策略和反哺产品开发； 5.数据分析：深入理解业务需求，结合数据方法和工具进行数据提取、整合、分析，完成对业务关键指标的监控及异常波动等分析工作。
1、负责O2O外卖模式京东秒送和抖音小时达的策略制定、平台运营和销售运营； 2、平台对接：负责扣点政策、营销资源、销售政策、财务结算等业务跟平台的对接； 3、营销活动：新品&节点营销活动方案共创和公司内品牌侧资源获取； 4、销售运营：新品&节点的产品促销政策制定、商详页面设计提需和页面配置、市场秩序管理拉通、客服能力搭建和实现、付费流量投放等，对销售结果负责； 5、全国各区域O2O专员能力带教和提升，负责门店O2O培训课件输出和落地，IT系统O2O相关功能提需、上线和推广。
1.根据公司的整体战略规划，基于消费者需求及行业趋势，制定店铺引进计划； 2.通过数据分析、客户调研等不断优化和调整品牌招募方案，保证品类均衡发展，加快新品更新速度； 3.负责与商户洽谈，根据客户实际情况进行定制化招商方案的制定。能够最大化激发客户在项目的人员投入、资源投入、费用投入； 4.招生政策谈判，入驻资料提交审核，同时负责商户的开发和管理工作，维持良好的合作关系； 5.拓展并维护相关机构（如政府、行业协会等）关系，跟进目标商家的谈判、入驻工作； 6.参加、组织行业展会、论坛等活动，促进任务完成及提升公司整体形象； 7.其他招商相关工作。
1.根据公司的整体战略规划，基于消费者需求及行业趋势，制定店铺引进计划； 2.通过数据分析、客户调研等不断优化和调整品牌招募方案，保证品类均衡发展，加快新品更新速度； 3.负责与商户洽谈，根据客户实际情况进行定制化招商方案的制定。能够最大化激发客户在项目的人员投入、资源投入、费用投入； 4.招生政策谈判，入驻资料提交审核，同时负责商户的开发和管理工作，维持良好的合作关系； 5.拓展并维护相关机构（如政府、行业协会等）关系，跟进目标商家的谈判、入驻工作； 6.参加、组织行业展会、论坛等活动，促进任务完成及提升公司整体形象； 7.其他招商相关工作。
1.负责秒送物流业务人才培养及能力提升项目，针对一线骑手进行系统化培训，提升整体服务质量； 2.推进培训流程系统优化，完善优化在线学习平台、信息触达一线渠道，提升省区培训效率、助力一线提升业务理解； 3.深入分析业务需求，设计并实施能力提升方案，确保员工在业务理解、技能运用等方面取得明显进步； 4.与团队紧密合作，通过项目管理与跨部门沟通，确保能力提升项目在各省区顺利推进及业务目标达成。