京东分拣运营岗（团队负责人）
任职要求
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 3-5年相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，熟悉物流分拣运营流程，具备良好的项目管理能力；
3. 能力要求：
操作能力：熟悉物流分拣中心的日常运营管理，能够有效提升分拣效率和准确率；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门高效沟通，确保信息流畅；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对运营过程中出现的各种问题；
…工作职责
1. 负责分拣运营团队的日常管理工作，确保团队高效运作，达成既定运营目标； 2. 制定并优化分拣中心的运营流程，提升分拣效率与准确率，降低运营成本； 3. 分析运营数据，识别运营过程中的问题与瓶颈，提出改进方案并组织实施； 4. 与上下游部门紧密合作，确保物流链条的顺畅运转，提升客户满意度； 5. 培养团队成员，提升团队整体技能水平，打造高效能的运营团队。
1. 负责分拣运营组的日常管理工作，确保团队高效运转，达成既定运营目标； 2. 制定并优化分拣中心的运营流程，提升分拣效率与准确性，降低运营成本； 3. 分析运营数据，识别运营过程中的问题与瓶颈，提出改进方案并组织实施； 4. 领导团队成员完成各项运营任务，培养团队成员的专业技能与综合素质，提升团队整体战斗力； 5. 与其他部门紧密合作，确保分拣运营工作与整体物流链条的无缝对接，共同推动业务发展。
1. 负责制定和执行分拣运营的整体运营计划，确保运营目标的达成； 2. 领导并管理运营计划团队，指导团队成员完成各项工作任务，提升团队整体工作效率和服务质量； 3. 分析运营数据，识别运营过程中的问题与机会，提出改进方案并实施，持续优化运营流程； 4. 与其他部门紧密合作，确保运营计划与公司整体战略目标一致，推动跨部门项目的顺利实施； 5. 跟踪行业动态，研究竞争对手的运营策略，结合自身业务特点，制定差异化的运营策略，提升市场竞争力。
1.负责对省区分拣运营进行统筹管理，合理配置资源，确保运营质量与效率，对运营指标负责； 2.负责进行分拣现场、操作、流程等标准化制定，并推进落地，提升核心枢纽及次级分拣作业的安全、质量、时效等相关指标，并不断分析改善； 3.负责对区城内网点、路区和配送范围的精准规划，承接并落地终端作业流程的标准化、系统优化、工具优化进程； 4.负责建部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设与人才梯队培养。
1. 负责制定和实施流程优化策略，提升分拣运营的效率与质量，确保作业流程的高效运转； 2. 领导团队进行流程改进项目，通过数据分析与现场管理，识别并解决流程中的瓶颈问题，推动流程优化的持续改进； 3. 与各相关部门紧密合作，确保流程优化方案的有效落地，促进部门间的协同效应，提升整体运营效率； 4. 跟踪行业内流程优化的最新趋势和技术，引入先进的管理理念和工具，持续提升团队的专业能力和业务水平； 5. 负责部门的管理工作，包括团队建设、绩效管理等，营造积极向上的工作氛围，激发团队成员的工作热情与创造力。