京东生态经营岗
任职要求
1、拥有3-5年物流供应链相关板块工作经验，熟悉物流供应链体系，对仓、运、配业务场景，同时具备2年以上的相关招采经验。 2、具有较强的数据分析能力与业务理解能力，能够独立完成项目维度的数据分析； 3、熟练掌握基础办公软件office，如word、excel，对数字敏感，会数据分析，善于挖掘数字背后问题，推动解决问题； 4、具备良好的沟通能力，能够清晰准确的挖掘数据背景后的业务问…
工作职责
岗位职责及目标： 1、完成生态业务运营数据监控，做好每日运营发货数据监控，异常及时跟进； 2、异常指标及时拉通对应仓库、三方快递等部门，找出问题解决办法及时解决； 3、综合了解仓配模式及电商仓配运营，善于诊断异常问题原因，并找出优化方案并落地实施； 4、赋能云仓、三方配对应运营人员，提升协同模块运营能力； 5、联动仓配多部门就运营问题复盘、不断总结并归纳，形成可沉淀的方法论； 6、具备一定招采相关理论知识，具备一定的三方供应商管理能力
1.负责城市全域业务的整体运营，依据业绩目标制定并实施达成计划，处理突发危机，确保合规运营； 2.负责城市全域订单履约率及配送时效达标，制定并实施恶劣天气、高峰期运力保障预案；优化单均配送成本（如配送成本、补贴策略），提升运营效益； 3.负责城市骑手生态运营，确保运力稳定（如恶劣天气、高峰期弹性调度），优化骑手体验，降低流失率； 4.管理城市运营团队，基于构建高效团队目标，通过识别和培养关键人才，营造积极工作环境，增强团队凝聚力和员工的职业发展；
1.负责城市全域业务的整体运营，依据业绩目标制定并实施达成计划，处理突发危机，确保合规运营； 2.负责城市全域订单履约率及配送时效达标，制定并实施恶劣天气、高峰期运力保障预案；优化单均配送成本（如配送成本、补贴策略），提升运营效益； 3.负责城市骑手生态运营，确保运力稳定（如恶劣天气、高峰期弹性调度），优化骑手体验，降低流失率； 4.管理城市运营团队，基于构建高效团队目标，通过识别和培养关键人才，营造积极工作环境，增强团队凝聚力和员工的职业发展；
1.负责城市全域业务的整体运营，依据业绩目标制定并实施达成计划，处理突发危机，确保合规运营； 2.负责城市全域订单履约率及配送时效达标，制定并实施恶劣天气、高峰期运力保障预案；优化单均配送成本（如配送成本、补贴策略），提升运营效益； 3.负责城市骑手生态运营，确保运力稳定（如恶劣天气、高峰期弹性调度），优化骑手体验，降低流失率； 4.管理城市运营团队，基于构建高效团队目标，通过识别和培养关键人才，营造积极工作环境，增强团队凝聚力和员工的职业发展；
1.负责城市全域业务的整体运营，依据业绩目标制定并实施达成计划，处理突发危机，确保合规运营； 2.负责城市全域订单履约率及配送时效达标，制定并实施恶劣天气、高峰期运力保障预案；优化单均配送成本（如配送成本、补贴策略），提升运营效益； 3.负责城市骑手生态运营，确保运力稳定（如恶劣天气、高峰期弹性调度），优化骑手体验，降低流失率； 4.管理城市运营团队，基于构建高效团队目标，通过识别和培养关键人才，营造积极工作环境，增强团队凝聚力和员工的职业发展；