京东贷后运营岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：10年以上相关工作经验，具备丰富的贷后运营管理经验，熟悉贷后管理流程及风险控制； 3. 能力要求： 专业技能：精通贷后管理相关法律法规及政策，具备较强的风险识别与控制能力；熟悉贷后运营流程，能够有效管理贷后风险； 业务理解：对金融行业有深刻理解，能够准确把握市场动态，制定有效的贷后管理策略； 领导能力：具备优秀的团队管理能力，能够带领团队高效完成工作目标； 4. 基本素…
工作职责
1. 负责贷后运营的全流程管理，确保贷款项目的风险控制与资产质量，通过制定和优化贷后管理策略，提升资产管理效率与质量； 2. 分析贷后运营数据，识别潜在风险点，提出有效的风险防控措施，确保贷款资产的安全性与收益性； 3. 领导并指导贷后运营团队，提升团队整体业务能力与服务水平，确保团队目标的达成； 4. 与其他部门紧密合作，推动贷后运营流程的优化与创新，提升整体业务的协同效率与客户满意度； 5. 跟踪行业动态与政策变化，及时调整贷后运营策略，确保业务的合规性与竞争力。
1.团队管理：领导和管理催收团队，制定团队目标和工作计划，确保催收任务的高效完成； 2.策略制定与执行：制定和优化催收策略和流程，确保催收工作合法合规，调整催收策略，提升催收效果； 3.绩效管理：设定团队和个人的绩效目标，并制定激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力； 4.客户关系管理：处理复杂和高风险的催收案件，维护客户关系； 5.合规与风险控制：确保催收工作符合相关法律法规和公司政策，识别和评估催收过程中的潜在风险，制定应对措施。
1.根据业务指标及策略要求，根据催收业绩报表发现问题，及时督促机构进行提升或改进，进而确保完成每月KPI的完成； 2.对催收公司进行远程/现场管理，促进指标的达成，并提供现场的业务指导、疑难解答及培训工作； 3.能够基于业务特点，灵活调整配置案件标签策略及选择适合能力公司承接，并能落实及转化产能； 4.根据公司要求，督导检查催收公司的作业合规性，避免投诉的发生； 5.协助进行对外渠道的开发、管理、准入等； 6.有自催经验，可根据催收策略进行激励活动制定。
岗位职责及目标： 1.熟悉民商事诉讼全流程（立案、保全、庭审、执行），尤其擅长批量案件标准化处理（如信用卡、消费金融类诉讼）; 2.具备司法资源整合能力，与法院、仲裁委、公证处建立深度合作（如批量立案通道、电子送达试点）。管理外部律所/律师库，制定质量-效率-成本平衡的分案规则; 3.具备产品经理思维（用户体验、功能迭代），主导过诉讼管理系统（如法催系统、电子卷宗平台）的搭建或优化经验者优先; 4.有统筹法律、技术、运营复合型团队（如律师、产品经理、数据分析师）者优先。
1. 负责贷后运营的全流程管理，确保贷款项目的风险控制与资产质量，通过制定和优化贷后管理策略，提升资产管理效率与质量； 2. 分析贷后运营数据，识别潜在风险点，提出有效的风险防控措施，确保贷款资产的安全性与收益性； 3. 领导并指导贷后运营团队，提升团队整体业务能力与服务水平，确保团队目标的达成； 4. 与其他部门紧密合作，推动贷后运营流程的优化与创新，提升整体业务的协同效率与客户满意度； 5. 跟踪行业动态与政策变化，及时调整贷后运营策略，确保业务的合规性与竞争力。