京东运营支持岗
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年相关工作经验，熟悉运营支持工作流程，能够独立处理日常运营事务； 3. 能力要求： 业务理解：具备良好的业务敏感度，能够快速理解业务需求，有效支持运营活动的开展； 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与各部门高效沟通，确保信息的准确传递； 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析为运营决策提供支持； 项目管理：具备一…
工作职责
1. 负责日常运营支持工作，确保业务流程的顺畅运行，提升运营效率； 2. 分析业务数据，提供数据支持，帮助制定运营策略，推动业务增长； 3. 协调内外部资源，解决运营过程中遇到的问题，确保项目按时完成； 4. 跟踪行业动态，研究市场趋势，为业务发展提供有价值的建议； 5. 与各部门紧密合作，确保信息的准确传递，促进团队协作，共同达成业务目标。
1.负责商务文件、合同及邮件的哈语/俄语笔译，以及会议、谈判等现场口译； 2.跟踪哈语区及俄语区市场动态，搜集信息，支持公司战略决策； 3.独立开展门店培训项目全流程运营，优化成熟项目，确保目标达成； 4.承担成熟课程培训，优化课程内容与课件，提升培训质量； 5.执行培训效果评估，输出复盘报告与改善方案，确保培训效果。
支持员工公益和美团文创品牌营销和策划 1、内容策划： 根据不同媒介特质，深度参与策划优质传播内容，通过内、外部传播媒介进行品牌宣传 2、协助策划相关营销活动，传播美团品牌和企业文化，倡导美团公益责任理念 3、支持运营美团文创、员工公益线上线下传播渠道，包括社群、小红书等 4、支持其他相关工作
1、负责销售运营工作，服务地推获客团队，可输出标准化、规范化、系统化的流程制度及 SOP; 2、分析业绩各项指标，针对异常点提出有效的运营策略并推动落地执行，具备闭环管理思维； 3、针对销售人员进行分层，结合竞争对手策略设计管理手段和打法规则，建立和推动人效更高的销售作业模式，提供可供销售使用的策略武器和产品工具，对项目推动过程和最终结果负责； 4、针对销售人员进行绩效设计和激励管理，定期完成绩效目标复盘，并不断提出优化建议； 5、策划全国/城市专项及业务技能提升专项，制定业务规范制度，帮助销售团队提升组织能力； 6、横向对接跨部门，包括平台、产品、商分、仓储、物流、商品等职能团队，帮销售解决业务推进问题；
1、仓/运经理日常支持：协助仓储、运输经理完成日常管理工作，包括会议组织、数据整理、周报/月报输出、事项跟进等，保障仓内管理动作高效运转。 2、专项落地执行：承接专项任务（如流程优化、人员盘点、安全排查、盘点复盘等），负责方案拆解、过程跟进、结果交付，确保举措闭环落地。 3、指标监控与推进：配合仓经理、运输经理完成仓内核心运营指标的拆解、跟踪和异常预警（如入库时效、出库准确率、库存差异率、人员效率等），协助制定改善方案并推动执行。 4、跨部门协同：对接配送、商品、供应链等上下游团队，协调资源、拉通信息，推动仓内需求在跨团队侧的响应与解决。 5、一线现场管理辅助：深入仓内一线，协助仓经理进行现场巡查、人员辅导、异常处理，确保操作标准执行到位。