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京东理赔运营岗(团队负责人)

社招全职理赔运营岗(团队负责人)地点:北京状态:招聘

任职要求


(1)20人以上专家团队管理经验(非一线客服,优先客诉团队、客户经理团队的管理者),适应分散、异地的管理模式,接受全国出差,有to B经验者优先;
(2)具备较强的风险意识,能理解合同条款、识别风控漏洞、防范公司资损,具备将风控策略产品化的能力(能输出BRD即可);
(3)具备较强的商业敏…
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工作职责


(1)团队管理:负责面向京东物流各省区的专服(面向大客户的专项客服)和理赔BP团队的管理工作,负责BP工作清单的更新、执行闭环、效果评估;
(2)业务协同:协助省区处理高理赔风险案件/客户,协同法务、风控、运营、销售团队审核非标准售后条款及客户准入评估;
(3)一线赋能:输出面向销售一线、运营一线的售后/理赔保障培训课件/工具包,输出面向特定客户群体的售后承诺宣传物料,帮助一线和客户在售后争议处理上保持同频;
(4)推动改善:指导团队输出针对省区、行业、单客户的售后体验/理赔专题分析报告,帮助省区改善运营质量、客户损益,在ROI合理的前提下提高专服保障客户的留存率和理赔客户的满意度。
包括英文材料
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社招5-10年非车险理赔岗

1. 负责团队内人伤理赔案件的整体管理,提升团队处理人伤案件的效率与质量; 2. 推动服务流程与操作标准化,优化团队运营,确保服务流程的高效与规范; 3. 执行业务评审与质量管理,确保业务操作的合规性与专业性; 4. 根据业务发展需要,领导交付其他相关工作,推动团队与业务的持续发展。

更新于 2025-06-16北京
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社招10年以上金融服务平台

1、负责骑手险理赔作业品质管理,够主导设计理赔服务流程、方案,对非车险理赔队伍强管理赋能,持续性推动队伍执行力提升; 2、参与重大、疑难、争议case处理,协同相关部门助力骑手险体验提升; 3、对存在争议问题进行归因分析,提出优化整改意见,持续提升理赔服务水平; 4、优化团队效能,实现人才梯队培养; 5、团队负责人交办的其他工作事项

更新于 2025-06-12重庆
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社招清洗运营岗

1、 围绕“成本、体验、效率”三个方向,建设并探索更适用家电清洗业务直管到人模式的变革方案; 2、 结合陕西省区家电清洗业务发展运营痛点,分析并调整现有运营流程,提出建设性的优化需求,迭代相关SOP; 3、 推动陕西省区家电清洗业务直管网络建设节奏,沉淀直管网络能力,保障清洗产品淡旺季履约能力; 4、 输出直管服务管理机制、工程师管理机制、风险管理处置SOP、客诉处理理赔扣罚标准等相关方案; 5、 负责陕西省区清洗业务整体规划,对成本和体验达成结果负责,同时依靠过硬的履约能力,为经营收入助力。

更新于 2025-06-29陕西
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社招2年以上风险管理-风险策

1 利用蚂蚁集团海量数据,针对蚂蚁保险产品设计风险管理策略框架,挖掘有效特征,制定/优化核保准入、保额控制、风险定价、核赔环节风险防控等策略工作,确保产品风险在一个合理、可控的水平; 2 对保险产品风险模型、风险策略进行数据监控,完成相关分析报告及监控报表,并给出商业决策推荐; 3 完善产品风险监控预警机制,并针对重点产品设计长期风险预测模型,监控产品风险走势并及时提出预警与干预方案; 4 结合内外部数据,数据驱动,赋能保险产品规则优化; 5 保险产品精算定价支持

更新于 2025-07-09杭州