京东采销岗（团队负责人）
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉家电行业市场动态； 3. 能力要求： 业务能力：深刻理解家电行业市场，具备优秀的市场分析能力和产品规划能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采销策略； 团队管理：具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力，确保团队目标的达成； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，…
工作职责
1. 负责团队的整体管理工作，制定并实施团队的发展战略，确保团队目标与公司整体战略一致； 2. 领导团队进行市场调研，分析行业趋势，制定有效的采购与销售策略，提升产品的市场竞争力； 3. 管理供应链关系，优化采购流程，确保产品质量与成本控制，提升供应链的效率与稳定性； 4. 指导团队成员制定销售计划，执行销售策略，达成销售目标，推动业务增长； 5. 通过数据分析与市场反馈，不断优化产品线，满足市场需求，提升客户满意度； 6. 建立并维护与关键客户的良好关系，拓展新的业务机会，增强市场影响力。
1. 目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2. 经营操盘：负责女鞋组的全盘经营，通过自营和POP等模式持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3. 精益运营：负责女鞋组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4. 团队管理：负责女鞋组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划以及团队建设，确保团队高效运转并达成既定目标； 2. 根据市场动态与公司战略，制定并执行采销策略，确保产品的市场竞争力与销售业绩的持续增长； 3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，通过有效的谈判技巧与供应链管理，优化采购成本，提升产品的性价比； 4. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品规划与选型，确保产品线的丰富性与市场适应性； 5. 领导团队完成各项销售目标，通过数据分析与市场反馈，不断优化销售策略与执行方案，提升销售业绩与市场占有率。
1.负责该部门对应品类的销售运营工作，确保各项指标良性可持续性发展，对团队的销售与利润指标等结果负责； 2.结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划； 3.深度挖掘相关行业情况，结合数据挖掘行业与品类问题，突破品类特性，发掘生意机会点，并针对性的给出解决方案。
1.负责品类内C店商家运营管理及运营工作，负责C店商家在业务运营中遇到的问题，梳理业务流程发现卡点，提出并落地相关解决方案，对销售指标负责； 2.具备成型的运营方法论和品类思路，有规模化运营店铺批量牵引商家成长经验； 3.负责制定清晰的商家分层运营策略，分业态&分阶段的商家成长策略，提升店铺效能； 4.通过数据分析及调研，洞察用户需求，持续优化供需匹配效率； 5.关注行业及竞品动态，搜集并分析竞争对手相关数据，制定相应解决方案。