京东采销岗（团队负责人）
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉家电行业市场动态； 3. 能力要求： 业务能力：深刻理解家电行业市场，具备优秀的市场分析能力和产品规划能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采销策略； 团队管理：具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力，确保团队目标的达成； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，…
工作职责
1. 负责团队的整体管理工作，制定并实施团队的发展战略，确保团队目标与公司整体战略一致； 2. 领导团队进行市场调研，分析行业趋势，制定有效的采购与销售策略，提升产品的市场竞争力； 3. 管理供应链关系，优化采购流程，确保产品质量与成本控制，提升供应链的效率与稳定性； 4. 指导团队成员制定销售计划，执行销售策略，达成销售目标，推动业务增长； 5. 通过数据分析与市场反馈，不断优化产品线，满足市场需求，提升客户满意度； 6. 建立并维护与关键客户的良好关系，拓展新的业务机会，增强市场影响力。
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责所在BOSS组的全盘经营，持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在BOSS组的供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在BOSS组的团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1. 负责宠物品类的采销业务，通过对市场趋势的敏锐洞察和深入分析，制定并执行采销策略，以推动业务持续增长； 2. 优化供应链管理，与供应商建立稳定合作关系，确保产品供应的及时性和质量，满足市场需求； 3. 带领团队开展销售活动，通过精准营销和客户关系管理，提升客户满意度和品牌影响力； 4. 分析竞争对手动态，提炼行业经验，为业务决策提供数据支持，助力公司在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与跨部门团队紧密协作，确保业务流程高效顺畅，达成区域业务目标。
1. 负责母婴品类的采销业务，通过对市场趋势的敏锐洞察和深入分析，制定并执行采销策略，以推动业务持续增长； 2. 优化供应链管理，与供应商建立稳定合作关系，确保产品供应的及时性和质量，满足市场需求； 3. 带领团队开展销售活动，通过精准营销和客户关系管理，提升客户满意度和品牌影响力； 4. 分析竞争对手动态，提炼行业经验，为业务决策提供数据支持，助力公司在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与跨部门团队紧密协作，确保业务流程高效顺畅，达成区域业务目标。
1. 负责本城市区域内商品品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长； 2. 领导团队完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益； 3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性； 4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的最优化； 5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程； 6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。