京东采销高级经理
任职要求
1. 能力要求： 业务能力：通过对市场趋势的深入洞察，制定并执行采购及销售策略，以实现业务增长和市场份额提升；主导与各品牌合作的谈判与执行，持续优化供应链管理，降低成本提升效率，提升中小型客户的用户体验；分析行业数据，挖掘潜在客户需求，定位主要战场，结合自身优势进行细分品类拓展和运营；与团队紧密合作，通过有效的沟通与协作，提升品类行业竞争力；定期总结业务、提炼最佳实践，促进业务持续健康发展； 商务谈判：具备优秀的商务谈判技巧，能够与供应商建立并维护良好的合作…
工作职责
1. 负责机电机械品类的采销业务，通过深入洞察市场趋势，制定并执行采购及销售策略，推动业务增长与市场份额提升； 2. 主导与各品牌的合作谈判与执行，优化供应链管理，降低成本、提升效率，增强用户体验； 3. 分析行业数据，挖掘潜在客户需求，明确主要市场战场，结合自身优势进行细分品类的拓展与运营； 4. 与团队紧密合作，通过有效沟通与协作，提升品类的行业竞争力； 5. 定期总结业务经验，提炼最佳实践，促进业务的持续健康发展。
1.负责品类京东全渠道零售工作，能够结合用户需求及行业发展趋势制定全年规划及策略打法并主导落地实施，对交易规模负责； 2.制定并完成全年销售计划目标，协同营销制定全年规划及营销策略，并主导落地实施，达成品类在京东渠道的行业增速领先； 3.品类数据分析诊断，对销售结果（订单、GMV、用户、转化、复购）运营动作（流量、广告、服务、价格）等指标进行监控和分析，并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略，提升交易规模； 4.制定产品结构长期及短期规划，产品痛点、新品趋势品挖掘，产品结构提升等，参与到产品开发、调研、推广、收割整个过程； 5.培养全渠道经营意识，参与全年合同谈判，费用核算及回收，对部门经营结果及利润负责； 6.负责与供应商谈判，与厂家短期建立起信任和合作，从厂家争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持，最终实现销售最大化。
1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划及团队建设，确保团队高效运转； 2. 制定并执行商品采购与销售策略，确保商品的供应链稳定性和销售业绩的持续增长； 3. 深入分析市场动态与消费者需求，指导团队进行商品结构优化，提升商品的市场竞争力； 4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品的质量与供应的稳定性； 5. 负责制定部门的年度预算及销售目标，通过有效的成本控制与销售策略，实现预算内的利润最大化； 6. 领导团队完成公司下达的各项任务指标，推动业务的持续健康发展。
1.负责时令海鲜水产品类的产品开发，根据市场趋势和消费者需求，提升商品竞争力；； 2.深入分析行业动态及竞争对手情况，制定有效的采购策略和销售计划，确保业务目标的达成； 3. 深入供应链源头进行成本下探，谈判采购价格及合作条款，优化供应链，降低成本； 4.负责销售数据的分析与预测，及时调整销售策略，提高销售额及市场占有率； 5.定期进行市场调研，洞察消费者偏好，为产品开发和优化提供建议； 6. 与团队成员紧密协作，共同推动业务发展，达成部门业绩目标。
1. 负责个护清洁品类的采销工作，制定并执行采销策略，确保商品的供应链稳定性与成本效益最大化； 2. 领导团队进行市场调研，分析行业趋势，挖掘潜在的市场机会，制定相应的市场拓展计划； 3. 管理与供应商的关系，谈判采购合同，确保采购成本控制在预算范围内，同时保证商品质量； 4. 监控销售数据，分析销售趋势，根据市场反馈及时调整采销策略，提升销售业绩； 5. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和工作效率，确保团队目标的达成。