京东站长岗
任职要求
任职要求 1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年相关工作经验，拥有物流或供应链管理相关领域的工作背景优先； 3. 能力要求： 管理能力：具备一定的团队管理经验，能够有效地组织和领导团队完成各项工作任务； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴保持良好的沟通与合作； 问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策； 战略规划：具备一定的战…
工作职责
岗位职责及目标 1. 负责站点的日常运营管理，确保站点运营的高效与顺畅，提升客户服务质量与满意度； 2. 制定并实施站点的业务发展策略，通过市场分析与业务规划，推动站点业务的持续增长； 3. 领导并管理站点团队，通过有效的团队建设与激励机制，提升团队的凝聚力与战斗力； 4. 监控站点运营的各项指标，通过数据分析与问题解决，持续优化站点的运营效率与服务水平； 5. 与上级部门及其他站点保持良好的沟通协作，确保信息的及时传递与资源的有效共享。
1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划及团队建设等，确保团队高效运转； 2. 制定并实施人才发展战略，通过内部培养与外部引进相结合的方式，构建高效能的团队，满足业务快速发展的需求； 3. 深入了解业务需求，制定并优化人才储备计划，确保关键岗位的人才储备充足，为公司的长远发展提供有力的人才支持； 4. 与各业务部门紧密合作，了解各部门的人才需求，提供专业的人力资源解决方案，促进公司整体业务目标的实现； 5. 跟踪行业内的人才动态，研究并引入先进的人才管理理念和方法，持续提升公司的人才竞争力。
1. 负责站点的日常运营管理，确保营业部各项业务指标的达成，提升服务质量和客户满意度； 2. 制定并实施站点的发展战略与计划，推动业务增长，优化运营流程，提高团队工作效率； 3. 领导和管理营业部团队，包括招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力； 4. 分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的市场策略，确保营业部在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与上级管理层及其他部门紧密合作，确保信息畅通，共同推动公司整体目标的实现。
1. 负责站点的日常运营管理，确保营业部各项业务指标的达成，提升服务质量和客户满意度； 2. 制定并实施站点的发展战略与计划，推动业务增长，优化运营流程，提高团队工作效率； 3. 领导和管理营业部团队，包括招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力； 4. 分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的市场策略，确保营业部在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与上级管理层及其他部门紧密合作，确保信息畅通，共同推动公司整体目标的实现。
1. 负责站点的日常运营管理，确保营业部各项业务指标的达成，提升服务质量和客户满意度； 2. 制定并实施站点的发展战略与计划，推动业务增长，优化运营流程，提高团队工作效率； 3. 领导和管理营业部团队，包括招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力； 4. 分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的市场策略，确保营业部在激烈的市场竞争中保持优势； 5. 与上级管理层及其他部门紧密合作，确保信息畅通，共同推动公司整体目标的实现。