京东眼镜生态-采销岗（团队负责人）
任职要求
1.熟眼镜生态及行业运营的路径规划，有较强的商业敏感度、数据分析能力，具备结构化思维，能够沉淀出运营机制和方法论；
2.有创新意识，并能够将创新通过运营手段转化为生产力，较好的组织协调及项目管理能力，跨团队沟通能力和资源整合能力；
3.5年以上工作经…工作职责
1.目标规划：深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，制定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2.经营操盘：负责作战小组品类的全盘经营，通过自营和POP等模式持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展； 3.精益运营：负责所在作战小组供应链及品类运营能力的建设发展，在品牌资源维护、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营； 4.团队管理：负责所在作战小组人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
1、将蚂蚁领先的AI能力、丰富的服务生态与智能眼镜的自然交互相结合，打造下一代智能眼镜上令人惊艳的2C软件应用与交互体验。 2、主导智能眼镜等AI终端上的应用、中间件及系统级交互的产品规划与迭代设计，并定义核心用户体验路径。 3、基于语音、手势、视觉等多模态的自然交互设计，确保应用在眼镜上操作简单、反馈即时、体验流畅。 4、结合端侧大模型、计算机视觉等AI能力，规划和落地具有“主动智能”和“情景感知”特性的创新功能。 5、负责AI眼镜产品行业发展趋势和用户洞察，从用户调研、市场分析、产品定义，到协同研发落地、效果评估与迭代优化。 6、建立产品数据指标体系，紧密关注用户反馈，持续优化产品，对用户留存和满意度负责。
岗位职责： 1.基于招商线索，客观评估合作商能力，跟进招商进展，并协助合作商进行租仓，完成上线； 2.负责合作商在隐形眼镜仓的经营指导、策略落地执行及经营数据改善等相关工作，对供给质量与业务目标达成负责； 3.以城市经营为视角洞察用户需求变化及品类发展趋势，寻找商品品类的增长点，通过协同内外资源推动增长点在所负责城市落地 4.持续优化合作商结构及生态；同时作为合作商与总部项目各组的链接，承上启下，协同完成总部策略在商维度的落地。
1、负责公司AI眼镜产品海外渠道销售体系的搭建与管理，制定并执行渠道发展战略，提升市场覆盖率与销售业绩； 2、 建立并优化渠道管理制度，包括代理商准入、分级管理、激励政策、考核评估等，确保渠道健康可持续发展； 3、统筹渠道培训与赋能工作，组织产品知识、销售技巧及市场策略培训，提升合作伙伴的专业能力与执行力； 4、协调内部资源（市场、运营、售后）支持渠道端落地推广活动，推动重点市场销售增长； 5、监控渠道销售数据与市场反馈，分析问题并提出改进方案，确保销售目标达成与渠道合规运营； 6、定期与海外渠道伙伴进行高层沟通，维护长期合作关系，挖掘合作潜力；
负责千问大模型与非手机智能硬件（如智能眼镜、手表、家居中枢、车载设备等）的深度融合，打造面向C端用户的场景化AI产品体验。聚焦“大模型+硬件”创新交互范式，将千问的多模态理解、自然对话、集团二方等能力与硬件使用场景有机结合，构建语音交互、情境问答、设备联动、个性化服务等核心功能。 主要职责： ● 深度洞察非手机硬件（可穿戴、IoT、车载等）的用户场景与交互约束，结合千问大模型能力边界（如端云协同推理、轻量化部署、多模态输入），与算法、硬件、工程、设计团队紧密协作，将技术能力转化为贴合硬件特性的用户价值与产品功能； ● 通过实地用户观察、场景化调研、行为数据埋点及A/B测试，持续优化硬件端交互流程（如语音唤醒效率、多轮对话容错、低功耗策略），提升用户满意度、留存率及场景渗透深度； ● 探索大模型在硬件端的创新应用，推动千问能力与硬件生态深度融合，构建差异化产品竞争力与用户心智。