京东行业仓运营岗

1.根据公司整体战略，制定并实施服饰/汽车行业仓储物流发展规划，优化仓储网络布局，提升仓储运营效率和服务水平。 2.负责京东物流所有服饰+汽车B仓的日常运营管理管理，包括但不限于入库、存储、拣货、打包、发货、退货等环节，确保仓储作业高效、准确、安全。 3.建立并完善库存管理体系，制定合理的库存策略，优化库存结构，提高库存周转率，降低库存成本。 4.制定并实施仓储物流成本控制方案，优化资源配置，降低运营成本，提高运营效率。 5.推动仓储信息化建设，优化仓储管理系统和操作流程，提升仓储运营效率和数据准确性。

工作地点：广州恒锋 福利：六险一金、餐补、免费年检、绩优晋升与调薪机会、社团活动 岗位总结：五大行/物流地产背景优先，有留学或者英语专业背景优先，过往有合同好商务谈判经验的人选可投递！ 此岗位base国内，但需要出差海外！ 1.负责海外仓的调研、选址及商务谈判； 2.接收仓库租赁需求进行分析匹配（仓库参数、劳动力、配套等）； 3.仓库及所在区域基础数据的收集与分析，定期更新； 4.对物流地产开发商、国际物业中介机构进行关系维护。

一、成本管控 1.按照整体成本目标制定降本方案及各地降本目标，监控并推动各地区成本目标落地，考核达成 2.协助财务完成年度预算编制，包括业务投入测算、资源价格评估、重点参数确定 3.阶段性各国成本复盘及降本进度跟进 4.末端日常运营成本管控 5.承接外部项目成本测评及落地可行性评估 二、收派管理 1. 负责收派终端SOP的撰写及收派交仓规则的设计，结合路由规划制定多种指导性运营措施； 2. 输出收派效率及质量相关的监控指标与分析报表，支持业务管理与优化； 3. 根据业务发展规划，主导收派系统相关需求的提出、可行性论证、方案设计、审批流程、落地实施以及效果复盘与闭环管理； 4. 负责调度中心核心算法逻辑的输出，参与设计调度算法初步模型，协同技术团队推进系统开发与落地； 5. 提供一线作业的线上化支持，将操作要素进行数字化与量化，为算法系统提供数据基础。

外包劳工管理（Outsourcing Labor Vendor Management） 管理外包劳工供应商（包括新供应商开发、定期加成率审查与谈判、考勤管理、账单审核与支付等）。 Manage outsourcing labor vendors (including new vendor sourcing, periodical markup review and negotiation, time & attendance management, bill review and processing, etc.). 人才招聘与入职管理（Talent Acquisition & Onboarding） 监督小时工及正式员工的招聘流程，确保新员工招聘、入职和培训的及时性，以满足公司的人才需求。 Oversee the talent acquisition process for hourly and salaried hires, ensuring that recruiting, new hire onboarding, and orientation meet the company's staffing needs in a timely manner. 组织目标对齐（HR Strategy Alignment） 与仓库管理团队合作，确保人力资源战略和举措与组织目标保持一致。 Partner with the warehouse leadership team to ensure HR initiatives are aligned with organizational goals and objectives. 绩效管理（Performance Management） 参与绩效目标制定、绩效评估，管理绩效改进计划，并奖励优秀员工。 Take part in objectives setting, performance discussions, managing performance improvement, and recognizing high performance. 工作场所平等与多元化（Workplace Equality & Diversity）