京东医生BD

1. 根据公司业务指标拓展合作医院及医生团队，制定各阶段所负责拓展团队的工作计划及目标，进行全面把控及指导； 2. 对所负责的团队进行指导、调整、监督，协调BD工作规划与业务目标达成； 3. 掌握医生的状况并收集他们的建议及时反馈，推动各项反馈的进程； 4. 能独立负责医生团队资源的拓展与维护,利用科室会等多样话学术活动，推动医生的注册活跃，带患，实现医生在平台的生态活跃； 5.定期组织医生举办各种聚会活动，协调维护各种医疗类资源关系。

1.负责区域内名医拓展和运营工作，为拉新和运营结果负责； 2.通过拜访辖区医生，利用科室会等多样化的学术活动，推动医生的注册，活跃，带患，实现在京东平台的生态活跃； 3.通过电话拜访、线下拜访等方式与医生开展深度合作，提高医生的活跃深度，并不断增加深度活跃医生数； 4.推广诊后标准化随访和IP化随访服务，协助医生提高管理患者的效率，提升医生个人品牌。

1、熟悉互联网医疗业务，了解线下拓展的具体业务场景，能够从医生角度发现问题，从BD反馈中梳理业务场景 2、对接各个跨部门的需求和沟通，跟进BD反馈与产品对接完成产品的优化 3、负责执行和跟进销售策略和流程的落地跟进，反馈团队在落地过程中的问题，及时优化

1、负责医美医生资源的开发、维护及深度运营，制定医生分层管理策略（如头部医生扶持、潜力医生孵化）； 2、优化医生在美团平台的线上服务链路，包括医生主页展示、案例包装、患者评价管理等，提升医生服务质量和转化率； 3、推动医生与平台联合打造爆款项目（如热玛吉、水光针等），通过价格策略、内容包装提升项目竞争力； ​4、数据驱动与业绩增长​，定期复盘医生合作数据，优化运营动作（如搜索关键词优化、医生推荐权重提升）； 5、统筹医生资源参与平台活动，设计联合营销方案，联动美团站内资源（流量位、补贴券）及外部渠道（KOL、MCN），提升医生项目曝光及转化；。 ​6、跨部门协同与机制建设​，与产品、设计、BD团队合作，推动医生运营工具迭代（如医生数据看板、线上问诊系统），建立医生合作SOP，包括签约流程、服务标准、纠纷处理机制，提升医生满意度。