京东快递快运规划岗
任职要求
1.有物流行业网络规划经验优先，能独挡一面； 2.心态稳定，工作踏实，态度端正，创新意识强； 3.性格开朗…
工作职责
1.负责快递快运网络的陆运中转发运模研究及优化落地，线路规划及运力资源协同从全局视角跟进多个网络线路融合规划，提高网络综合能力； 2.快递快运网络干、支、传、摆线、装线路规划与管理，根据业务发展及战略布局需要，优化线路网络布局； 3.时效优化：对标区域竞对与JD的静态能力、品类时效、承诺标准等差距，推动产品竞争力提升； 4.结构性降本：通过网络结构调整，减少货物中转，提升线路装载率，优化快递快运网络结构性成本； 5.沉淀制定线路规划标准，制定中长期线路规划方案。
1.快递快运骨干网络及传站网络规划，推动网络融合； 2.空铁网络中长期规划，推动方案落地； 3.时效数据分析并推动时效改善； 4.大促及节假日运营方案制定及推动落地，保障运营平衡； 5.数据体系搭建，通过系统性搭建网络效率看板，通过数据层面发现问题、输出问题指导。
1. 负责为业务部门提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合； 2. 深入理解业务需求，制定并实施有效的人力资源解决方案，提升组织效能，支持业务快速发展； 3. 建立并维护良好的员工关系，处理员工关系问题，确保员工满意度和组织稳定性； 4. 分析业务发展趋势，预测人力资源需求，制定相应的人力资源规划，确保人力资源供给与业务需求相匹配； 5. 与各级管理层紧密合作，提供专业的人力资源咨询服务，推动组织变革与文化建设，促进企业文化的落地与传播。
工作内容： 1、负责年度销售目标规划，销售策略制定推进落地，对业务规模结果负责； 2、负责开拓新客户及现有客户维护，跟进签约流程、客户回访、回款等事宜； 3、对劳务外包、劳务派遣、货运同城配、物流末端落地配等业务承揽深入研究，分析客户行为及市场趋势，协同各省业务人员不断提升业务竞争力及业务规模； 4、承接总部销售策略推进落地，协同完善销售产品方案优化。
为一线提供底盘精细化管理工具，通过路区及AOI小区层级综合分析经营和运营问题，根据路区、资源、模式、工具等方式提供有效的整改措施，借助系统能力进行智能决策，达到营业部整体资源排布效率与体验均衡健康的水平； 1、负责快递、快运路区划分的相关基础工作； 2、负责快递、快运路区内分配小哥、作业模式配置、日常排班替班和人与路区吻合相关工作； 3、负责搭建路区诊断体系，识别问题路区，并实现系统智能诊断； 4、负责对问题路区进行不同场景的整改措施输出，并实现整改闭环管理； 5、负责AOI规划与应用，实现固化数据支持体验与业务改善和提升； 6、负责营业部地址库关联到路区AOI，对异常问题进行核查分析。