京东精益改善岗
任职要求
1.教育背景 学历要求：本科及以上学历，工业工程、物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：3-5年相关工作经验，具备精益生产、供应链优化或物流管理等领域的实践经验； 2. 具备精益工具应用能力，能够运用5S、VSM、TPM等方法诊断现场运营问题并制定改善方案； 3. 具备运营数据分析能力，能够通过人员结构、设备使用和场地坪效等数据识别低效环节…
工作职责
1. 运用精益工具诊断现场问题，制定并落地改善方案以提升作业效率； 2. 分析人员结构与场地数据，优化人力配置与租金成本以降低运营支出； 3. 统筹大促期间资源规划与清退，保障高峰期运作平稳并控制资源浪费； 4. 搭建人效与场地坪效看板体系，驱动数据化持续改善决策； 5. 主导场地新建或改造项目，将精益标准前置融入规划。
1. 负责建立覆盖收货、拣货、打包、发货全流程的标准工时库与动态人效考核体系，并对整体人效达成率负责； 2. 统筹一线人力编制与成本管控，基于单量预测制定人力计划，严格管控固定人力、计件工资，确保单均人力成本合理； 3. 主导仓储作业精益改善项目，识别动作、搬运、等待等浪费，推动动线优化、流程标准化及自动化评估，提升作业效率； 4. 搭建并维护人效数据中台，输出周期性报告，通过数据分析洞察效率瓶颈，为管理层决策与各仓持续改进提供支持； 5. 分析一线员工流失原因，协同现场团队优化计薪模式与工作环境，建立跨仓灵活用工调度机制，降低人力波动成本。
1. 搭建仓储成本日常监控机制，识别异常数据并推动闭环修正，保障财务核算准确； 2. 跟进关键改善项目落地，协调省区与运营部门推进损益优化任务，确保举措执行到位； 3. 解析周度运营异常数据，定位效率瓶颈并提出调整建议，支撑管理层决策； 4. 预测全月操作费率达成情况，评估人力成本投入，为绩效测算提供数据支持； 5. 更新组织考核相关成本与损益数据，协助完成管理者评估与目标设定。
1. 主导全国仓储自动化设备推广，部署自动打包机与分拣机械臂，提升自动化水平； 2. 统筹管理叉车、PDA等运营设备，建立配置标准并监控使用率，保障资源稳定供给； 3. 牵头设备物资降本，通过跨仓调度与备件复用盘活闲置资源，达成降本目标； 4. 主导能耗优化专项，识别高耗能环节并推广节能方案，降低能耗成本； 5. 调研一线设备需求，协同团队完成选型验证，推动优质设备规模化应用。
工作职责： 1、推动京东物流大盘整体邮政舆情外投率的下降； 2、制定一级部门整体和二级/三级部门合理的外投管控目标，并跟踪目标的达成； 3、持续完善外投分析视角，多维度看清外投结构，及时发现异常波动或聚类问题，预警异常风险； 4、联动服务支持部、智能服务部、客服运营部、理赔和专项服务部针对发现的异常问题推动流程优化、解决方案迭代，提升外投风险的过程管控能力； 5、持续完善邮政舆情外投管控过程中的系统产品、用户标签和数据能力建设（非必要）；