智能互联阿里控股-财务专家-核算方案（杭州）
任职要求
1、具有会计或相关专业的本科及以上学历，7年以上财务或账务工作经验；
2、负责过总账核算、审计、账务质量管理相关工作，有良好的风险管控意识；
3、具备较强的沟通能力和跨团队合作精神，…工作职责
支持控股集团财务共享中心业务核算管理工作，包括： 1、核算方案制定及落地链路设计：熟悉PRC&USGAAP准则要求，参与新业务场景核算方案及核算链路设计，并推动核算规则落地，确保服务交付符合会计准则及合规管理的要求，保障服务运营的合规性。 2、账务质量管理：负责识别、评估和应对所负责业务中的风险及异常问题，建立并完善质量控制体系、设计并优化运营相关的关键指标，定期追踪和分析运营数据并提出改进建议，推动运营效率提升，确保业务操作的准确性和规范性。 3、业务智能化管理：基于业务场景，前瞻性的提出智能化工具的设计思路并负责项目的进度管理，推动新工具和新应用在日常作业中的落地应用，保障账务质量的同时提升作业效率。
1）公司法人主体账务合规管控 负责集团整体公司法人主体账务合规管控（包含外部合规和内部管理要求），建立公司法人主体账务合规管控规则、搭建和优化公司法人主体账务合规风险监控体系，包括但不限于建立评价标准、设计风险预警模型、建立闭环跟进整改机制、实现风险事项的动态和可视化监控； 2）负责集团层面部分科目余额的健康度管理，主导复杂业务场景下的Oracle账务问题诊断，识别重要业务场景业财转化过程中的异常（如复杂多样化的债权类投资核算和列报的异常）；协同业务部门梳理业财流程，识别关键风险节点，推动业财流程的优化，降低因流程漏洞导致的财务损失，提出系统性解决方案并推动落地；参与年度A标验标及专项检查，提供账务质量合规性支持，推动集团整体会计核算质量的稳步提升；
1. 财务预算和预测工作： 1）与BU财务和中后台财务一起，改进现有的预算和预测流程，提高沟通的效率，确保数据的完整性和准确性 2）针对不同的BU业务，与BU财务一起设计合理的分析方法以及模板，全面准确的反映预算和预测的过程（如相关的业务假设，前提条件，各个变量和最终结果的逻辑关系，等等） 3）理解并且勇于挑战BU业务和财务的各种假设，确保业务预算预测数字的合理性和准确性； 4）建立相关的报告和分析体系，跟踪预算预测的执行情况 5）为集团管理层准备各种定期的管理/分析报告，及时反映业务情况 6）作为接口人，负责协调跟进在预算和预测过程中集团管理层所提出的问题和分析需求 2. 其他： 1）推动接口业务涉及到的集团内横向管理的工作 2）协调相关业务和财务，为公司披露财务报告和投资人关系提供相关数据和分析支持
1. 在集团财务共享中心整体战略下，负责海外采购到付款（PTP）流程的端到端流程设计及核算规则解决方案，主导全球核心PTP流程的设计与重构，识别流程断点与冗余环节，推动跨系统、跨组织的流程打通与协同优化 2. 负责PTP领域全链路的风险识别与治理，能理解业务逻辑思路，具备内部控制和合规意识，能够系统地识别风险并建立相应的控制措施，推动税务与财务合规建设； 3. 负责海外PTP板块的日常运营管理与高质量交付，定期评估流程效率与服务质量，为全球各业务单元提供高效、准确、及时的财务支持，推动从基础执行向高附加值服务升级； 4. 推动PTP流程的数智化转型，应用AI、RPA、大数据分析等技术手段，提升作业自动化率、数据准确率与风险预警能力； 5. 建立与采购、供应链、法务、税务及区域财务团队的高效协作机制，促进信息对齐与责任闭环，提升跨职能协同效率。
1、 了解业务战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、负责控股财务橙翼共享（财税）业务板块的招聘，基于业务及组织策略，制定全年人才招聘策略，并有明确的招聘解决方案确保招聘计划的有效实施； 4、 根据业务重点及发展方向，进行行业及人才市场研究并形成具有行业特性的人才地图，建立内外部人才库并持续运营以保障人才链接与运营；并通过对行业\竞争等有高质量的洞察分析，能给到业务团队阶段性的决策做支撑； 5、 负责对招聘全流程负责，包括管理把控及招聘运营工作，能通过招聘数据分析与呈现，管理并优化招聘渠道的有效运作，制定结合所在业务板块的招聘技能与方法论；