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智能互联AI创新事业部-项目管理专家-未来生活实验室

社招全职3年以上技术类-综合地点:北京 | 杭州状态:招聘

任职要求


1. 3年及以上互联网项目管理经验,了解AI技术及应用者优先;
2. 负责过复杂大型项目管理工作,有大型技术创新项目管理经验者优先;
3. 目标意识强,能有效的推进项目目标达成…
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工作职责


1. 负责业务线日常和重大产品研发项目管理工作;
2. 负责重大技术创新项目管理和运营工作;
3. 负责产品功能、算法工程、大型技术类项目的标准和流程落地与优化;
4. 针对研发效能数据进行分析,识别出效能问题,并且加以改进;
5. 负责业产研OKR进展监控,保障OKR落地效率。
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上运营-产品运营

1. 广告产品体系的建设与运营:针对电商、新零售行业客户,规划基于支付宝复杂流量生态的品广产品体系、设计广告售卖模型、产品定位和Playbook 2. 品广资源效率与组合售卖:快消、美妆、3C等行业预算结构(年度框架/节日专项/新品上市)与营销诉求(声量爆发/人群破圈),统筹品广资源池健康度,探索各种直击预算特点的组合售卖模式 3. 完成品广投放能力的AI化升级:设计、推动和实现AI组包推荐策略、AI辅助流量价值点挖掘等,激活全局广告资源,提升整体售卖率 4. 客户深度运营与行业研究:与直客销售团队深度配合,以产品运营角色,支持提案、投中落地到结案报告的全流程,理解、洞察和收集客户需求,持续对后端产品输入有行业代表性的高价值产品需求,引导产品迭代方向,保障产品能够持续满足客户的营销需求 5. 日常产品运营:在AI辅助下,高效管理日常产品需求(含MRD),提升基础运营效率和质量(包括但不限于:产品宣介、客户与预算渗透、中长期产品规划等) 6. 项目管理与协作:能够理清复杂的组织和项目关系,高效地推进跨部门/跨事业部的沟通与协作

更新于 2026-04-08上海|杭州
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社招3年以上技术类-算法

全面负责定义、设计并实现下一代对话系统的核心算法与交互范式,解决当前对话模型在多轮交互、知识应用、共情能力等方面的挑战,探索并引领模型在个性化、主动性、拟人化等前沿方向的技术突破。直接决定数亿夸克用户在Chat场景的与AI 的交互体验,塑造夸克在未来对话式 AI 时代的领先地位。 1. 对话体验定义与规划。深入分析用户意图与行为,结合业务场景,制定并执行对话体验的中长期技术演进路线图。并密切追踪并研究对话式 AI 领域的最新进展,包括主动式对话策略、多模态对话 (语音/视觉融合)、AI Agent 中的对话流控制等。您将主导定义“顶级对话体验”的标准,并将其分解为可落地、可量化的算法迭代目标。 2. 多轮对话与上下文理解。攻坚并解决长程、复杂多轮对话中的核心技术难题,包括但不限于指令遵循、上下文精准理解、长程记忆与遗忘机制、隐式意图识别等。您将设计创新的模型结构与训练策略,使模型具备真正连贯、有逻辑的对话能力。 3. 对话回复准确与全面。主导研发将外部知识 (如搜索、工具调用) 与大模型进行深度、动态融合的先进技术。致力于解决模型在对话中的意图偏离、事实性错误、内容不详实和知识更新不及时等问题,并通过 RAG 新范式或其他创新方法,显著提升对话的准确性与信息量。 4. 评测体系与数据飞轮。建立并完善一套科学、全面的对话能力评测体系,能够精准衡量模型的综合对话质量 (Coherence, Empathy, Informativeness 等)。设计并驱动高效的数据闭环系统,利用真实用户反馈持续、自动化地优化模型。

更新于 2026-06-05北京|杭州
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社招5年以上

1. 负责阿里云终端智能计算事业部战略重点研发创新项目(组合/群/集)落地,推进无影和AI 相关终端云计算场景的创新项目(软硬件),协调BU内外技术、产品、业务等团队资源,保障终端云计算和 AI 创新研发项目按时高质量落地; 2. 负责涉及外部客户的业务产品技术客户(业产技客)的协同项目落地,包括拉通阿里云内部的中台兄弟部门,保障业务商业化打单目标的达成; 3. 结合事业环境因素,设计数据驱动的项目治理框架,制定符合阿里云无影团队的项目和需求的治理体系,并持续管理和运作,如果有AI 相关的项目治理和需求治理的经验或者想法,将会是加分项 4. 持续提升项目管理成熟度,沉淀团队在项目管理上的最佳实践,对云计算创新业务的项目管理进行探索和创新,并持续分享和赋能。

更新于 2026-04-03杭州
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社招5年以上综合类-人力资源

1、匹配公司AI业务发展阶段,构建与设计符合事业部特质的文化体系与文化阵地,建立机制,协同团队传承文化并且开展文化品牌的传播; 2、具备敏锐的洞察能力,做组织的测温计,关注员工在AI转型过程中的体验和感受,收集反馈和建议,策划和组织相关活动,例如AI技能培训、AI职业发展规划等,帮助员工适应AI时代的发展。为组织决策提供关键信息以及策略意见; 3、具备大型项目的策划能力,运用平台化运营思路,通过AI工具以创新形式,协同上下游一起落定项目,深入了解AI技术和应用,策划和组织各类AI主题文化活动,例如AI技术分享会、AI创新大赛、AI应用体验日等,提升员工对AI的认知和兴趣。 4、具备新媒体编辑运营能力,内容运营能力,有市场与PR背景,熟悉组织化传播方式的候选人优先考虑,利用多种渠道和形式,例如公司内网、公众号、海报、视频等,传播公司AI战略和文化理念,营造浓厚的AI创新氛围。

更新于 2025-12-08杭州