
智能互联高德-高级商务拓展专家-零售+物流-大云图
任职要求
1. 经验:5年以上ToB销售经验,3年以上深度服务零售、快消或物流行业大客户,有成功交付选址、仓配、供应链优化类项目经验者优先;
2. 能力:理解零售企业的渠道策略与物流企业的网络运营逻辑;;
具备解决方案思维,能将数据能力转化为业务价值语言;
出色的高层对话能力,可对接客户VP及以上级别决策者;
3. 特…工作职责
核心职责:
1. 大客户开拓与经营:深耕零售+物流融合赛道,聚焦快消品牌商、连锁零售商、第三方物流及城配平台,挖掘其在门店选址、仓网规划、配送路径优化、应急调拨、渠道覆盖评估等场景的业务痛点;
2. 解决方案式销售:深度理解客户在门店网络规划、渠道效率、消费者洞察、O2O运营等痛点,结合公司地图数据、POI、客流热力、竞品分布等核心能力,输出定制化商业智能解决方案;
3. 生态协同推进:联动产品、数据、技术及ISV伙伴,打造“标准产品+行业插件+联合运营”模式,提升方案竞争力与客户粘性;
4. 行业影响力构建:沉淀零售、物流行业方法论,参与白皮书、案例包装、私享会等活动,强化公司在零售+物流数字化领域的品牌心智。
任职要求:
1. 经验:5年以上ToB销售经验,3年以上深度服务零售、快消或物流行业大客户,有成功交付选址、仓配、供应链优化类项目经验者优先;
2. 能力:理解零售企业的渠道策略与物流企业的网络运营逻辑;;
具备解决方案思维,能将数据能力转化为业务价值语言;
出色的高层对话能力,可对接客户VP及以上级别决策者;
3. 特质:结果导向、自驱力强、善于跨团队协作,对地理信息、大数据、AI应用有浓厚兴趣;
4. 加分项:有GIS、LBS、商业选址、客流分析类产品销售经验者优先。核心职责: 1. 大客户开拓与经营:深耕零售+物流融合赛道,聚焦快消品牌商、连锁零售商、第三方物流及城配平台,挖掘其在门店选址、仓网规划、配送路径优化、应急调拨、渠道覆盖评估等场景的业务痛点; 2. 解决方案式销售:深度理解客户在门店网络规划、渠道效率、消费者洞察、O2O运营等痛点,结合公司地图数据、POI、客流热力、竞品分布等核心能力,输出定制化商业智能解决方案; 3. 生态协同推进:联动产品、数据、技术及ISV伙伴,打造“标准产品+行业插件+联合运营”模式,提升方案竞争力与客户粘性; 4. 行业影响力构建:沉淀零售、物流行业方法论,参与白皮书、案例包装、私享会等活动,强化公司在零售+物流数字化领域的品牌心智。 任职要求: 1. 经验:5年以上ToB销售经验,3年以上深度服务零售、快消或物流行业大客户,有成功交付选址、仓配、供应链优化类项目经验者优先; 2. 能力:理解零售企业的渠道策略与物流企业的网络运营逻辑;; 具备解决方案思维,能将数据能力转化为业务价值语言; 出色的高层对话能力,可对接客户VP及以上级别决策者; 3. 特质:结果导向、自驱力强、善于跨团队协作,对地理信息、大数据、AI应用有浓厚兴趣; 4. 加分项:有GIS、LBS、商业选址、客流分析类产品销售经验者优先。
1、负责高德到店商户通产品电销渠道业务规划、拓展及广告商业化,制定电销服务商布局及招募策略,挖掘优质资源,搭建丰富的优质服务商队伍,做好方法论沉淀; 2、参与服务商政策和销售政策制定,用数据和政策驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利; 3、进行服务商赋能,提高专业能力,协助并牵引服务商完成销售/运维作业流程熟悉,将服务商优势与平台作业特点结合,更有效地完成业务拓展目标; 4、识别业务风险,传导风控要求,优化风险控制,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商; 5、能够基于业务、战役等特点,进行排兵布阵,搭建健康的人才梯队并凝聚人心,打造一支能战的团队。
1、负责共享出行海外业务的产品规划/设计/落地工作,明确业务目标和达成路径,推进落地并完成目标; 2、深入洞悉海外市场特性、用户需求和用户模型。探寻行业解决方案与商业化路径,与商务/运营紧密配合,促进业务规模增长; 3、 负责项目推进过程中的跨部门沟通,协调各项资源满足业务增长诉求; 4.、基于用户反馈和业务数据,提出产品优化迭代方向以及把握节奏;
1、带领业务团队,制订团队整体业务规划,在达成业务目标同时,不断提升团队的能力,对业务结果负责; 2、结合市场现状,持续研究总结销售策略和友商策略,整合行业解决方案,包括营销、广告等业务; 3、实现所辖区域内商户快速覆盖,确保业务快速开展; 4、协同产品、运营等内部团队,推动业务及项目落地,提升商家经营效率,持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判; 6、分析团队销售数据,对所负责团队进行良好的过程管控,推动销售团队各项过程指标健康发展; 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养,打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍; 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度; 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。