智能互联天猫事业部-天猫服饰商家策略运营-杭州
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上互联网或电商行业相关经验，熟悉电商平台运作机制，对规模化商家运营策略有一定了解和经验；
2. 具有互联网电商经验，有商家运营/策略中心经验优先。
3. 具备一定的资源整合能力，沟通能力强，能够跨团队、跨BU处理日常工作的配合和协调；
4.…工作职责
1. 制定天猫服饰新商家激励机制，参与整体方案的设计，包括激励机制、考量维度、默认权重、特殊商家处理规则等；联动集团内控、法务、规则、产技、BI、各行业，对新商入驻/跃迁整个项目负责； 2. 结合平台流量机制与行业趋势，优化商家资源分配策略，提升商家GMV及平台生态健康度； 3. 基于数据分析与行业洞察，设计商家分层管理机制，优化资源分配与激励策略，提升商家活跃度与平台粘性； 4. 日常对新商分层进行周期性监控，评估各行业分层的合理性，联动行业，维持新商分层的公允性和合理性的基础上，持续提升新商家给平台的价值，带动大盘增长；
1、基于服饰产业变化及品牌发展情况，进行招商机会分析，持续优化运营招商策略并有效落地； 2、优质商家招商：整合多渠道挖掘国内外优质服饰品牌，结合客户需求进行入驻前合作洽谈到入驻后的运营管理； 3、外部协同生态服务商/产地协会等多个组织，透传新商政策联合招商；内部协同集团多个部门，进行多维度数据及资源整合； 4、针对不同类型商家设计差异化的分层育商体系，沉淀分类型新商成长方法，帮助商家快速成长；
1、负责平台商家及商品运营工作，通过数据分析和洞察挖掘行业供给趋势、消费者需求，结合行业策略落地执行； 2、根据行业运营策略，制定供给策略、品类规划、货品运营计划； 3、能跨BU、跨部门沟通协作，通过协同横向和行业小二实现商品运营目标； 4、有商家前瞻性，且能结合商家特点做差异化商家运营，实现商家在平台的成交增长。
1、负责天猫平台达人的整体运营工作，包括但不限于达人资源的开拓、维护、合作洽谈及日常管理； 2、根据品牌及产品需求，制定达人合作策略，匹配适合的达人类型（KOL、KOC等），并输出合作方案； 3、协调达人内容创作，确保内容质量符合品牌调性及平台规则，提升内容的转化率和用户粘性； 4、分析达人合作数据（GMV、ROI、互动率等），优化合作策略，提升达人合作效果； 5、深度挖掘天猫平台的达人生态资源，建立长期稳定的合作关系，打造品牌专属达人矩阵； 6、结合平台活动（如大促、双11等）及品牌营销节点，策划达人联动活动，提升品牌曝光和销售； 7、跟踪市场及平台动态，了解达人发展趋势，及时调整运营策略； 8、与品牌方、平台方及其他团队成员保持高效沟通，确保项目顺利推进。
1、负责淘宝全球购行业类目的日常运营工作，制定年度品类规划及目标； 2、制定并执行淘宝全球购进口商品的招商策略及运营计划，包括但不限于商家引入、商品结构搭建、品牌运营等，提升进口商品品质及渗透率； 3、负责淘宝全球购进口商品的内容运营（直播&短视频），协同内容运营团队建立行业垂直领域内内容运营标准，沉淀行业优质内容能力； 4、结合行业发展方向与机会点，与内部多方团队沟通协调，拓展和整合资源，推动项目落地。