智能互联乌鸫科技-薪酬福利-HR团队
任职要求
本科及以上学历，人力资源、财务、会计等相关专业优先。
1年及以上薪酬福利相关工作经验，熟悉薪资核算、社保公积金及个税、劳动合同、假期等相关政策。
熟练使…工作职责
借助相关系统，负责员工薪资核算、个税申报及薪资发放，确保准确、及时。 对接社保、公积金相关事宜，完成缴纳、基数调整及待遇申报等相关处理。 协助搭建和维护公司薪酬福利体系，落实各项福利政策（如假期管理、商保、体检等）。 整理薪酬福利相关报表、档案，配合财务及审计相关工作。 负责员工入离调转、劳动合同及人事档案管理工作等。 负责员工收入相关证明的开具及外部惠企惠员政策的对接获取。 解答员工薪酬福利人事相关咨询，处理相关异常问题，完成上级交办的其他工作。
1. 负责面向LLM、图片、视频、音频的全模态标注能力建设； 2. 负责标注平台智能标注能力建设，如LLM、多模态自动标注等，并建设基于标注平台的agent框架以及相关标注agent的开发； 3. 负责面向领域专家的专家标注平台建设，同时把智能标注能力迁移至专家标注平台。
1.物理仿真架构：基于 Isaac Sim/Gym 或 Genesis 搭建高保真物理环境，实现精确的动力学、碰撞检测和传感器建模 2. 数字孪生管线：开发自动化场景重建工具（如NeRF/3DGS-based场景生成），实现Real-to-Sim 3. 工具链开发：构建仿真数据生成工具、批量场景生成系统、可视化调试平台 4. 性能优化：利用GPU并行化实现大规模并行仿真4. Sim2Real桥接：减小仿真与现实差距，开发域随机化(Domain Randomization)工具
1、参与集团大财务领域数据仓库/产品建设，涵盖财、税、资、控、投各业务方向的数据同步、整合加工、计算、分析、可视化等； 2、协助财务稳定性、数据安全及数据运营相关工作，保障财务流程顺畅； 3、承接各业务条线的数据指标类需求，以及产品化落地。
1.数据标注&采集专家基地运营管理： （1）负责站点搭建，人员招募，管理团队搭建，培训管理，质量管理与人员管理，负责站点的全面管理； （2）负责制定交付站点的日常运营计划、标准作业程序（SOP）与管理制度； （3）管理站点的标注评测专家，包括任务分配、绩效评估、技能培训与团队建设。 2.质量管理：搭建对大模型类数据标注、模型评测或数据集生产的质量和培训体系，对数据质量负责； 3.成本管控：负责对负责的交付站点的整体成本进行管控，包括人力成本，运营成本等各项成本，达成成本目标。 4.供应商管理：负责交付履约及结算等工作。对供应商在项目中出现的问题和事故进行及时干预与处理，确保项目顺利推进。"