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智能互联达摩院-SOC芯片设计专家-IOMMU方向

社招全职3年以上技术-芯片地点:杭州 | 上海状态:招聘

任职要求


1. 微电子、计算机、电子工程等相关专业,本科及以上学历。
2. 3 年以上数字前端设计经验,至少有一个完整的高性能 IP 从设计到量产的流程经验。
3. 精通 IOMMU 或 MMU 工作原理,熟悉 ARM SMMU/RISC-V IOMMU 协议编程规范,熟悉虚拟内存管理、TLB(转换后备缓冲区)机制、Page Table Walk 算法。
4. 精通 Verilog/Sys…
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工作职责


1. 负责 RISC-V IOMMU IP 的架构定义、微架构设计及RTL实现,确保满足芯片对设备内存的管理需求,满足项目PPA 要求。
2. 深入理解并实现 RISC-V IOMMU 架构规范,支持多级页表地址转换及权限管理,支持虚拟化扩展。
3. 负责 IOMMU IP 与 SoC 系统的集成,处理与 CPU、DMA、NoC 及 DDR 控制器的交互,满足 SoC 架构需求。
4. 主导 IP 的低功耗设计策略,包括时钟门控、电源门控实现。
包括英文材料
学历+
RISC-V+
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社招5年以上技术-芯片

1. 负责子系统级以及SOC级的IP集成验证: a. 负责制定验证策略,提取验证特性,完成验证计划; b. 负责搭建验证环境,创建并调试验证用例,收集并分析代码和功能覆盖率,完成网表级仿真; c. 负责验证Signoff工作,保证高速总线子系统的质量; d. 承担高速总线在EMU平台上系统大压力和场景验证,例如,跨DIE一致性,P2P, P2M等复杂压力场景的验证 2. 协同芯片设计工程师,共同完成debug工作;

更新于 2026-04-07杭州|上海
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社招10年以上技术-芯片

● 从系统与产品层面,参与并牵引计算芯片的封装整体技术方向与方案选择,支撑计算芯片的性能、功耗与可靠性目标。 ● 站在全局视角评估不同封装技术路线(如异构集成技术、多芯片互联方案等)的技术可行性、风险与演进空间,为芯片项目提供关键封装决策依据 ● 针对高功耗密度场景下的封装散热与供电设计等关键挑战,主导或参与技术评估、方案取舍与路径规划 ● 驱动从芯片、封装到系统的全链路协同设计,定义并优化SIPI(信号与电源完整性)设计策略,识别关键技术瓶颈并推动针对性方案落地 ● 统筹整个封装物理设计与验证流程,包括基板设计、热力学与结构应力等多物理场仿真,确保产品的性能与长期可靠性 ● 在芯片架构、前后端设计、系统与封装工程之间发挥桥梁作用,推动封装相关约束在系统与芯片层面的合理落地 ● 沉淀封装相关的设计原则、技术规范与工程经验,提升团队在多代产品中的整体封装能力

更新于 2026-04-08成都|北京|上海
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社招6年以上技术-芯片

● 负责SOC、subsystem 逻辑综合、DFT merge、形式验证、STA signoff等工作。 ● 和前后端团队合作,完成芯片设计过程中 clock/reset方案,low power和power domain划分方案,时序收敛等工作。 ● 熟悉SDC、timing check、VCLP/CLP check,成为流片前timing质量把关人。

更新于 2026-04-08上海
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社招8年以上技术-芯片

本职位旨在领导和管理SoC的硬件原型验证平台(如基于FPGA或Emulation系统),确保为芯片系统级验证(System Validation)和早期软件开发(Software Bring-up)提供高效、稳定且功能完备的开发基座。对原型平台的资源策略、技术实现及团队能力建设负全面责任。 一、 原型资源战略规划与环境管理 1. 资源评估与基础设施建设:负责硬件原型验证资源(包括Cadence Palladium、Synopsys Zebu、或特定FPGA原型板如HAPS等)的技术评估、容量规划与预算管理。主导**原型验证环境(Prototyping Lab)**的搭建、维护与优化,确保原型平台资源(如功耗、散热、稳定性)高效且持续地满足项目各个阶段的验证需求。 2. 跨项目协同与资源调度:建立有效的原型资源调度机制,优化不同设计与验证团队之间的资源分配,提升原型平台的利用率与周转效率。 二、 平台移植、交付与架构演进 1. 多平台移植架构设计:规划并设计多个代际/功能原型平台(通常为2-3个并行平台)的架构移植方案、功能裁减策略和资源映射。重点关注关键子系统(如PCIe接口、DDR内存控制器、AI计算核阵列)在原型环境中的准确实现和性能匹配。 2. 版本控制与质量交付: 全面负责**原型平台的周期性交付(Version Release)**管理,确保平台版本的稳定性和可追溯性。 领导团队进行复杂硬件/软件协同问题的快速定位(Debugging)和系统级故障排除,确保原型平台的交付质量。 三、 团队能力建设与流程优化 1. 流程与规范建设:制定并完善原型平台开发、集成、测试和维护的标准化操作流程(SOP)和技术规范,提升团队的协作效率和可重复性。 2. 任务管理与绩效提升:负责团队的任务优先级划分、资源分配与进度跟踪。通过定期的技术复盘(Post-Mortem Analysis)和知识分享,推动团队成员在原型技术、调试方法及系统架构理解方面的专业成长。

更新于 2026-04-07上海