千问千问C端事业群-全屋智能渠道经理-成都/杭州
任职要求
1、本科及以上学历,5年以上招商、市场推广、加盟工作经验;
2、具有资深商务项目设施和管理经验,确保项目正常交付,能够解决行业复杂的问题,有较好的跨团队沟通协调和统筹能力;
…工作职责
1、根据智能家居发展趋势和公司业务战略,统筹制定所辖区域的招商计划,负责招商管理及方案营销闭环落地; 2、通过市场活动、招商推广等途径寻找合作伙伴和渠道资源,推进招商开店市场管理工作,并制定代理商拓展和培育策略; 3、负责所在区域的整体渠道管理工作,通过对区域代理商的渠道运营管理、项目跟进、销售拓展和零售管理,为区域的品牌影响力和销售结果负责, 4、熟悉泛家居、家装公司、地产等KA 垂直行业市场发展趋势和特性,能总结分析行业客户与渠道需求,找到关键决策链和核心决策人,制定市场推广策略,促进行业客户转化和商业成功。

1、根据智能家居发展趋势和公司业务战略,统筹制定所辖区域的招商计划,负责招商管理及方案营销闭环落地; 2、通过市场活动、招商推广等途径寻找合作伙伴和渠道资源,推进招商开店市场管理工作,并制定代理商拓展和培育策略; 3、负责所在区域的整体渠道管理工作,通过对区域代理商的渠道运营管理、项目跟进、销售拓展和零售管理,为区域的品牌影响力和销售结果负责, 4、熟悉泛家居、家装公司、地产等KA 垂直行业市场发展趋势和特性,能总结分析行业客户与渠道需求,找到关键决策链和核心决策人,制定市场推广策略,促进行业客户转化和商业成功。
1、负责搭建天猫精灵全屋智能业务板块的培训体系,包括但不限于产品培训体系、销售技巧培训体系、内外部人员认证机制、培训平台搭建等,持续提升内外部人员业务和销售能力; 2、深入挖掘全屋智能行业特性及产品卖点,独立撰写高质量、标准化的培训课件(涵盖PPT、手册、视频脚本等),确保知识传递的专业性和有效性; 3、统筹组织全国及区域内的培训活动,包括新员工入职培训、代理商赋能培训、渠道销售特训营等,通过线上与线下结合的方式,确保培训覆盖率和转化率; 4、建立并完善内部员工及外部合作伙伴(代理商/经销商)的培训认证机制,制定考核标准,实施持证上岗制度,提升团队专业资质与服务水平; 5、跟踪培训效果,收集业务反馈,持续优化培训内容与形式,确保培训成果能直接转化为销售业绩和客户满意度。
1、行业运营:负责卫浴/全屋智能的行业运营,制定季度/年度的运营策略,并对所负责行业目标达成、经营结果负责; 2、商家运营:具备商家视角,搭建商家运营体系,针对品牌/白牌不同商家类型总结差异化运营方法论,规模化复制; 3、货品运营:做好品类供给的规划(包含品类趋势新品、主推供给等货品),通过优惠设计和权益渠道覆盖,提升品类转化效率及客单; 3、横向协同:根据卫浴/智能垂直行业特征,与横向各个团协同保证策略可落地性。